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      ENyD – Escuela de Negocios y Dirección
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      EAE Business School
      Universidad CEU San Pablo
      INESEM Business School
      Universidad Internacional de Valencia – VIU
      ENEB – Escuela de Negocios Europea de Barcelona
      ESESA – Escuela Superior de Estudios de Empresa
      EOBS – European Open Business School
      OpenUIDE – Universidad virtual
      ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
      UTEL Universidad
      Universidad Europea – UE
      AEI Business School
      IEP – Instituto Europeo de Posgrado
      IEBS – Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
      Euroinnova Business School
      IMF Business School
      IUTA – Instituto Universitario de Tecnología Aplicada
      ISIE – Instituto Superior de Investigación Empresarial
      Esden Escuela de Negocios
      UNIR – Universidad Internacional de La Rioja
      Universidad a Distancia de Madrid – UDIMA
      Las claves del éxito del Máster Oficial en RRHH de ENyD

      Ningún área de la empresa ha sido ajena a la profunda renovación que ha supuesto la transformación digital de los negocios. Para los departamentos de recursos humanos, el desempeño de las organizaciones en los entornos virtuales ha obligado a dar un giro a las formas de atraer, gestionar y retener el talento, un giro con el que se la ha otorgado mayor relevancia a la tecnificación de los perfiles, pero a su vez, al desarrollo personal y profesional del trabajador.

      Deslocalización, trabajo en red, cumplimiento de objetivos por encima de horarios, selección de nuevos perfiles digitales, mayor formación o una mayor conciliación con la vida personal son algunos de los muchos cambios en la gestión del talento, explican desde la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD).

      Master Online RRHH Oficial ENyDEl enfoque de los contenidos a las necesidades de los recursos humanos de la Era Digital ha sido la clave para el posicionamiento del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas de la escuela de negocios entre los más demandados y competitivos del mercado. El programa, impartido en modalidad online, se encuentra entre los que más peticiones de información reciben por los usuarios de Mundo Posgrado.


      Próxima convocatoria: octubre 2018
      Accede al programa de becas de hasta el 50%
      Solicita información gratuita

      Más allá del enfoque -que es vital- desde ENyD aseguran que el éxito del máster oficial en recursos humanos es el resultado de una suma de más factores, como la metodología, las herramientas y facilidades que ofrece. La escuela resume el valor añadido del máster en esta lista:

      – Enfoque en la empresa de siglo XXI. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece las herramientas de dirección, administración, liderazgo, coaching, formación y comunicación para desarrollar un plan de recursos humanos que cubra las dos principales exigencias de las empresas del siglo XXI: la selección de perfiles adaptados a la realidad digital de los negocios y el desarrollo de acciones orientadas al bienestar y el crecimiento de los trabajadores y al fomento de su compromiso con los objetivos empresariales.

      – Casos prácticos formulados por empresas. Los challenges -o retos- son el centro de la metodología práctica de ENyD. A través de esta herramienta los alumnos aplican los conocimientos adquiridos en dar respuesta a casos reales de gestión planteados por empresas destacadas del sector. Así se enfrentan a situaciones del día a día del puesto de trabajo.

      – Sistema de reconocimiento facial para exámenes. La Escuela de Negocios y Dirección es pionera en España en la utilización del sistema de reconocimiento facial que permite a los alumnos examinarse sin necesidad de desplazarse. A través de la cámara web del ordenador el sistema puede identificar al estudiante durante los exámenes. Con este dispositivo se ahorran los gastos de desplazamiento.

      – Titulación oficial. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas cuenta con el aval y la titulación oficial de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC). El título oficial es una garantía más de la calidad del programa y representa una vía para obtener la homologación o reconocimiento del máster en otros países.

      – Flexibilidad. La metodología online de ENyD permite al alumno organizar su tiempo de dedicación al estudio para compatibilizar el máster oficial en recursos humanos con sus responsabilidades. A través del campus virtual se accede a clases en directo y grabadas, material teórico, recursos multimedia, tutorías con profesores, casos prácticos, trabajos colaborativos, tests de autoevaluación y exámenes.

      ¿Quieres más información y opiniones del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas de la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD)? Solicita asesoramiento gratuito

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