El director ejecutivo de una empresa es considerado, después del presidente, el perfil con mayor responsabilidad dentro de la organización. Se trata de una figura de autoridad, encargada de tomar decisiones relevantes y supervisar el talento para que se cumplan los objetivos de la compañía, definidos con anterioridad a través de un plan estratégico con la cúpula administrativa.
Es un profesional capacitado para tomar la dirección de una empresa bajo su liderazgo y asumir la responsabilidad de representar a la entidad frente a accionistas, empleados y otros grupos de interés.
En resumen, podemos decir entonces que la importancia del director ejecutivo radica principalmente en su método para dirigir el rumbo de la organización, así como su capacidad para tomar decisiones críticas que puedan impactar de forma positiva a largo plazo en el proceso productivo.
Teniendo en cuenta lo anterior, es fundamental que un director general adquiera o posea ciertas skills que lo transformen en un líder visionario y con una comprensión profunda de los negocios y el mercado.
Estas skills son las llamadas habilidades blandas o habilidades directivas. Algunas de las más destacadas son la comunicación, toma de decisiones rápidas y efectivas y visión estratégica. Todo esto, les permite mantener una perspectiva clara y global para dirigir una compañía.
A continuación encontrarás toda la información relacionada con este perfil profesional y cuáles son las principales funciones que ejerce un director ejecutivo.
Qué es un director ejecutivo de una empresa
En el mundo de negocios oír hablar del director de empresa es hablar del “jefe”, pero ¿serías capaz de definirlo? Si tu respuesta es negativa, entonces te recomendamos seguir leyendo este post. Definir exactamente qué es un director ejecutivo no es fácil pero lo consideramos fundamental antes de profundizar en aspectos como sus funciones o responsabilidades.
En esencia, se trata de una figura que ocupa el máximo cargo administrativo dentro de una empresa. Debido a esto, está al tanto de todas las estrategias que se llevan a cabo en la misma y se encarga de establecer los lineamientos para mantener el negocio estable y operativo.
En ese sentido, un director ejecutivo es una persona preparada en su área, que además se rige por la responsabilidad, comprensión y capacidad para plantear tanto ideas como soluciones en favor de la empresa.
Estos profesionales también se distinguen por contar con habilidades técnicas diversas en finanzas y marketing, etc.. así como también amplia capacidad de manejar los diferentes escenarios que pueden presentarse dentro de la organización y obtener resultados de éxito.
Cuáles son sus funciones
Una vez aclarado qué es un director de empresa, es fundamental definir también cuáles son las tareas que desempeña este profesional.
Para las empresas, tener una estrategia sólida puede marcar una diferencia importante en su desarrollo y reputación. En este contexto, el trabajo de un director debe orientarse en diseñar, implementar y supervisar la evolución de esta estrategia teniendo en cuenta aspectos claves como los procesos internos y externos, en conjunto con los objetivos establecidos en la junta directiva.
Además, debe saber gestionar los recursos económicos y humanos de forma que pueda lograr un equilibrio en términos de rentabilidad y productividad. Asimismo, deberá monitorear continuamente los resultados de la estrategia planteada y realizar los ajustes necesarios para cumplir las expectativas empresariales.
A continuación comentamos algunas de las funciones del director ejecutivo más importantes:
Tomar decisiones estratégicas
Como hemos comentado, el director ejecutivo es el mayor responsable de la estrategia que se ejecuta en la empresa. Este debe liderar a los especialistas encargados de cada departamento para supervisar, coordinar esfuerzos y adoptar una perspectiva integral. Además es un agente promotor de cambio e innovación dentro de la organización.
Gracias a sus cualidades analíticas, el director ejecutivo tiene la capacidad de tomar decisiones financieras que puedan favorecer la organización. En ese sentido, una de sus tareas es elegir los recursos tanto humanos y materiales se deben invertir en función de las necesidades de la empresa.
Representar a la empresa ante inversores y accionistas
El director ejecutivo es la figura que representa los intereses de la empresa. En ese sentido, funciona como un embajador y mediador para responder ante accionistas e inversionistas por los resultados que obtenga la organización. Así como también por su línea de acción para alcanzar los objetivos propuestos.
Supervisar la actividad de todos los departamentos
Como buen líder, el director ejecutivo debe contar con un equipo de confianza para cumplir el plan estratégico acordado en la empresa. Apoyarse en los mandos intermedios, ya sea gerentes o encargados de departamentos, es clave para este perfil.
Por esta razón, dentro de sus funciones destaca supervisar periódicamente los resultados obtenidos por cada uno de los departamentos. Lo cual le permitirá tomar decisiones organizativas y de gestión para mejorar la operatividad de la empresa.
Definir metas alcanzables
Como hemos mencionado, el director ejecutivo es el responsable de definir los objetivos y metas dentro de las empresas. Es fundamental que cada uno de ellos cumpla con las características de SMART (alcanzables, tangibles, medibles y realistas) teniendo en cuenta los recursos y capital de los que dispone la empresa.
Motivar a sus empleados
Además de sus conocimientos del mercado, el director ejecutivo cuenta con dotes de recursos humanos. A causa de ello tiene como función motivar a sus empleados para fortalecer su productividad y a su vez, mantener un buen clima laboral. De esta manera puede asegurar que todo el equipo mantiene el enfoque en una misma dirección.
Crear alianzas con otras empresas
Finalmente, este profesional tiene como función buscar establecer alianzas estratégicas con otras empresas. Esto, con el objetivo de obtener beneficios a los ingresos o posicionamiento para la marca que representa.
¿Director ejecutivo y CEO son lo mismo?
A menudo, el director ejecutivo de una empresa también es conocido como el CEO (Chief Executive Officer). Este acrónimo es un anglicismo que se utiliza para hacer referencia al perfil de más alto rango en la organización y que tiene bajo su responsabilidad la supervisión de todas las unidades del negocio. Además, se encarga de planificar el curso de acción de la compañía pensando en un futuro exitoso.
Como se puede comprobar, ambas definiciones se ocupan de las mismas funciones y se sitúan en la misma escala de mando, por lo que podemos asegurar que el CEO y el director ejecutivo son la misma figura.
¿Qué formación tiene un director ejecutivo?
Si bien ser el CEO de una organización supone una responsabilidad importante, también aporta múltiples beneficios a la persona que trabaja como tal. Uno de los más destacados es la remuneración económica, puesto que el sueldo de un director ejecutivo en España promedia en 109.973€ al año, según los portales de empleo.
En la actualidad, las empresas nacionales e internacionales (independientemente de su etapa de crecimiento) buscan profesionales altamente capacitados para ocupar cargos de alta dirección. En ese sentido, además de tener una carrera universitaria, contar con un Master in Business Administration o MBA (Máster en Administración y Negocios) es lo más recomendable para ampliar las posibilidades de convertirte en director ejecutivo.
El MBA es considerado hoy en día una de las formaciones de alto nivel más solicitadas a nivel global para adoptar puestos de CEO y no hay que confundirlo con otras nomenclaturas. Este tipo de programas son muy prestigiosos, por lo que su precio suele ser más elevado de lo habitual.
Cursar un MBA permite a los profesionales tener una visión global de lo que es la gestión empresarial. Asimismo, les permite desarrollar las competencias y habilidades necesarias para dirigir una organización de manera exitosa.
Son programas eminentemente orientados a los negocios, preparando a directivos y gerentes para gestionar los diferentes departamentos de una empresa, por lo que se suelen impartir en las llamadas escuelas de negocios.