¿Conoces ya la primera norma mundial que ofrece orientación práctica acerca de la gestión de la salud psicológica en el trabajo? Si aún no tienes información sobre la nueva norma ISO 45003, en esta publicación nos acercamos a ella.
La nueva norma ISO 45003 brinda orientación sobre la gestión del riesgo psicosocial, como parte de un sistema de gestión de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
En este sentido, ISO 45003 contiene información sobré cómo reconocer los peligros psicosociales que pueden afectar a los empleados, así como los que pueden surgir del teletrabajo, modalidad que ha ganado terreno tras la irrupción de la pandemia.
Asimismo, incluye ejemplos de acciones efectivas, a menudo sencillas, que se pueden poner en práctica para gestionar y mejorar el bienestar de los trabajadores en cualquier empresa, organización o institución.
¿En qué nos beneficia la nueva norma ISO 45003?
Las personas debemos procurar nuestra salud mental para poder lograr nuestros objetivos tanto laborales como personales en la vida. Como empresa es indispensable saber cómo se encuentra un empleado tanto físicamente como mentalmente para que la productividad no se vea afectada.
La norma ISO 45003 contribuye a construir un entorno laboral positivo y adecuado para la salud mental del trabajador, además de que nos permite gestionar su seguridad y mejorar la resiliencia de la empresa, la productividad y el desempeño.
Entre los diferentes beneficios de la nueva norma, podemos citar los altos niveles de esfuerzo discrecional, el mayor compromiso de los empleados, la mejor contratación, retención y diversidad, así como el cumplimiento legal, mayor innovación y reducción de la ausencia por estrés laboral, agotamiento, ansiedad y depresión.
¿A quién se dirige?
La nueva norma ISO 45003 está diseñada para ayudar a las empresas, instituciones y organizaciones que emplean un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en ISO 45001 Seguridad y Salud en el Trabajo.
De igual forma, esta norma resulta útil para empresas que todavía no implementan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Actualmente, la norma ISO 45003 está en su etapa de “borrador” (Borrador de Norma Internacional (DIS)), lo que significa que tiene una precisión técnica del 95%, por lo que el contenido básico no cambiará.
Lo anterior quiere decir que las empresas, organizaciones e instituciones podrán utilizar el estándar para ayudar a proteger y respaldar a los empleados de las enfermedades mentales que pueden surgir en el lugar de trabajo.
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El Máster en Sistemas Integrados de Gestión oficial y online de UNIR brinda al estudiante, con condiciones especiales, la posibilidad de obtener las cuatro certificaciones de auditor interno de TÜV Rheinland: ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, y SGE21, complementando su perfil e incrementando sus oportunidades laborales.
Este programa capacita para trabajar en el diseño, la coordinación, implementación y evaluación de los Sistemas de Gestión de la Calidad, el Medioambiente, la Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad y Salud en el trabajo.
De igual manera, la formación capacita en el ámbito preventivo como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad preventiva que el alumno escoja como optativa. Por ende, los profesionales graduados dispondrán de uno de los perfiles laborales más demandados en el mercado.
Por otro lado, los estudiantes podrán realizar prácticas profesionales, ya que UNIR sostiene más de 300 convenios con empresas para que puedan poner en práctica lo aprendido en clases y ganar en experiencia profesional. Estas prácticas podrán ser convalidadas si se acredita la experiencia suficiente.
Además, los alumnos podrán complementar su máster con una especialidad: Curso Universitario Avanzado en Gestión Ambiental y Energética. A través de esta formación, obtendrán una visión global sobre la gestión de la contaminación y el uso eficiente de la energía.
