Dado que los gerentes de recursos humanos desempeñan un papel tan importante en la creación de una cultura de lugar de trabajo positiva y en la participación en el desarrollo del personal, es esencial obtener las calificaciones adecuadas y la acreditación profesional. Te contamos para qué sirve una maestría en RRHH y por qué deberías estudiarla.
Las personas son el activo más importante de cualquier organización próspera y, como resultado, la gestión eficaz de los recursos humanos (RR.HH.) es naturalmente fundamental para cualquier estrategia empresarial sólida. Esto ha llevado a un aumento en los trabajos de gestión de recursos humanos.
¿Qué es la gestión de recursos humanos?
Los gerentes de recursos humanos tienen la tarea de proporcionar una dirección y orientación claras para quienes trabajan en una organización, y son responsables de ayudar a generar un entorno de trabajo positivo y alentador.
Las funciones básicas incluyen la contratación y el desarrollo de empleados, a través de capacitación, incentivos y beneficios, y evaluación del desempeño, servicios administrativos, mediación en disputas y comunicación con el personal en todos los niveles.
¿Por qué estudiar una maestría en gestión de recursos humanos? Para qué sirve una maestría en RRHH
Las organizaciones con funciones de recursos humanos buscan cada vez más candidatos con un título de posgrado en recursos humanos debido al conocimiento que obtienen sobre diferentes temas de recursos humanos y las habilidades de pensamiento crítico que han desarrollado.
En medio de la pandemia global, las empresas necesitan especialistas en recursos humanos capacitados para ayudarlos a implementar políticas, prácticas y procedimientos que les permitan prosperar durante y más allá de este período desafiante. Esto hace que los recursos humanos sean un área increíblemente emocionante para trabajar.
La amplia gama de competencias de los recursos humanos te dejará con muchas opciones una vez que te gradúes. Estarás equipado para asumir roles de recursos humanos en una variedad de organizaciones, así como para especializarte en un área particular de recursos humanos, como la diversidad y la inclusión o las relaciones con los empleados.
Las habilidades adquiridas en una maestría en recursos humanos también te prepararán para una variedad de roles fuera de recursos humanos, como consultor de gestión y consultor de contratación.
Como estudiante de Gestión de Recursos Humanos, te centrarás en hacer que las personas y las organizaciones trabajen de forma más eficaz. Ya sea que estés analizando estudios de casos de la vida real o participando en proyectos prácticos de grupo, dejarás tu huella en el mundo a lo largo del tiempo.
¿Dónde puedo estudiar gestión de recursos humanos?
Con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos en tu haber, serás un activo valioso para las organizaciones de todas las industrias y te beneficiarás de una variedad de emocionantes oportunidades profesionales.
¿Y dónde mejor para estudiar que la UNIR México: la Universidad Internacional de la Rioja en México? Aquí, podrás poner la teoría en práctica de manera regular y, por lo tanto, graduarte con las credenciales académicas y la experiencia práctica necesarias para asegurar un excelente puesto de trabajo.
Estudiando en la UNIR México, podrás conseguir tu doble título mexicano y europeo en RRHH con la Maestría en Recursos Humanos en línea que la universidad ofrece. El oficial mexicano y el europeo, es propio con valor curricular.
La Maestría oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México forma profesionales capaces de asumir funciones directivas dentro de cualquier área del capital humano de una empresa.
A través de la formación con Reconocimiento de Validez RVOE, avalada por la SEP y en 18 meses, podrás ampliar y desarrollar tus habilidades y capacidades directivas en recursos humanos para identificar, estimular y retener el talento de tu organización mediante su plan de estudios innovador y de calidad.
Con esta Maestría oficial y online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México, aprenderás las nuevas tendencias digitales en auge como la captación por Redes Sociales, análisis de Big Data con cuadros de mando y el bienestar laboral que comprende el liderazgo 4.0.
Asimismo, serás capaz de realizar entrevistas de desempeño que permitan identificar potenciales talentos dentro de la empresa y realizar planes de sucesión, así como interpretar los estados financieros de una sociedad para encuadrar las políticas de recursos humanos dentro de la política presupuestaria.
Además, dominarás las herramientas que permiten medir y gestionar las variables vitales para una correcta gestión del talento humano, como el Cuadro de Mando Integral, y las técnicas de coaching y mentoring para conseguir mayores cuotas de productividad y rendimiento individual y grupal.
Ya conoces para qué sirve una maestría en RRHH. Solicita más información sobre esta maestría en RRHH de UNIR México
