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Programa de Alta Dirección: Business & Impact The Valley

Programa de Alta Dirección: Business & Impact The Valley

Conviértete en le CEO que buscan los accionistas con este programa único del mercado que capacita a la alta dirección de una compañía para la nueva realidad.

INICIO: Octubre
2025
DURACIÓN: 3 meses
HORAS LECTIVAS: 90
UBICACIÓN: Madrid
PRECIO OFICIAL: 12.900
PRECIO CON BECA: 11.610
 

OBJETIVOS

 

Este programa está diseñado para ayudar a la alta dirección a escalar e impactar en el mercado actual, dominado por cuatro palancas clave: Inteligencia Artificial, Datos, ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y Skills.

Estas herramientas se aplican en cuatro ejes estratégicos: negocio, relación con el cliente, cultura y producto/servicio. El programa impulsa la transformación organizacional desde una perspectiva estratégica, cultural y tecnológica, desarrollando un liderazgo con propósito y visión futura.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Dirigido a perfiles de alta dirección: C-Level, directores generales, miembros del comité de dirección, directivos funcionales y managers que buscan liderar la transformación empresarial en un entorno dinámico impulsado por la tecnología, los datos y la sostenibilidad.

REQUISITOS

 

Perfiles de alta dirección con experiencia en liderazgo empresarial y toma de decisiones estratégicas.

TITULACIÓN

  Título propio

TEMARIO

 
  1. Visión estratégica de las palancas clave para escalar e impactar.
  2. Estrategia de implantación de Data e Inteligencia Artificial.
  3. Cultura organizacional data driven.
  4. Aplicaciones de IA: predictiva, cognitiva y generativa.
  5. Productividad con IA generativa en todos los roles.
  6. Estrategia ESG y adaptación al marco regulatorio.
  7. Sostenibilidad como eje del negocio.
  8. Cultura empresarial centrada en power skills.
  9. El Impact Leader Journey: un viaje de autoconocimiento, definición de estilo de liderazgo y plan de acción individual.

Incluye workshops clave:

  • Scale & Impact Canvas – Para desarrollar una estrategia integral escalable.
  • Future(s) Design – Reflexión estratégica para anticipar futuros escenarios.

COMPETENCIAS

 
  • Dominar las palancas de cambio (Data, IA, ESG, Skills).
  • Implantar una cultura organizacional transformadora.
  • Liderar procesos de cambio desde una visión sistémica.
  • Definir e implementar estrategias sostenibles y tecnológicas.
  • Desarrollar un liderazgo auténtico, adaptable y con propósito.

PROFESORADO

 

Claustro de expertos y líderes en activo, entre ellos:

David Hurtado – Innovation Lead, Microsoft

Ana Gascón – Directora de Estrategia de Sostenibilidad, Coca-Cola

Óscar Caballero – Data & AI Strategy Advisor

Víctor Rodríguez Burga – Global Learning Manager, Telefónica

Yolanda Erburu – Chief Sustainability Officer, Sanitas

Gonzalo Madrid – CSO, WINK

Mayte Valverde – Global Talent Manager, Banco Santander

Adolfo Hernández – Head of Cyber Defense, Banco Sabadell