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rrhh kuhnel madrid

Un estudiante de máster en RRHH aprende que el centro de la empresa son las personas. Hay que saber seleccionarlas, formarlas, motivarlas y cubrir sus necesidades para que la compañía alcance sus objetivos organizacionales.

Aspectos como la gestión del talento, retención, capacitación y motivación de los empleados se han convertido en variables críticas para lograr el éxito.


Máster en RRHH presencial de Kühnel

  • Modalidad: Presencial, Madrid.kuhnel escuela de negocios
  • Duración: 12 meses.
  • Inicio: 13 de mayo.
  • Prácticas y becas de hasta el 75%.
  • Trabajo Final de Máster.

Todo ello se estudia en el máster en Recursos Humanos de Kühnel, que te prepara en las cuatro grandes áreas de gestión de personas: estrategia y dirección, gestión enfocada a personas, marco jurídico-laboral y competencias directivas, convirtiéndote en un profesional de élite y alcanzando el éxito.

Descripción Máster en RRHH en Madrid

El Master en RRHH de Kühnel te proporciona la formación teórico-práctica idónea para comprender la importancia que representan los valores, la ética organizativa o la comunicación interna; aspectos que emanan directamente de una adecuada gestión de recursos humanos.

Asimismo, este Máster en Recursos Humanos recopila las principales técnicas de gestión del talento, la gestión por competencias, la formación de los trabajadores o el desarrollo de las competencias que debe poseer cualquier persona integrada en un departamento de esta área, especialmente quien lo dirige.

El temario se basa en dos pilares básicos de la formación:

  • Contenido impartido por profesionales y adaptado a las necesidades actuales de las empresas
  • Metodología práctica a través la gamificación, empleándose para el aprendizaje de los alumnos las técnicas de serious game y role play.
  • Formación dual mediante el programa de becas, donde los alumnos realizan prácticas profesionales a la vez que estudian el máster. Kühnel Escuela de Negocios se encarga de buscar empresas a los alumnos que deseen realizar el máster de forma becada.

Una vez culminado el máster sabrás realizar un proceso de reclutamiento y selección, podrás elaborar un Plan de Comunicación Interna y desarrollar la política de Responsabilidad Social Corporativa.

Asimismo, obtendrás los conocimientos necesarios sobre el derecho del trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, sabrás gestionar el talento de los trabajadores y cómo se implementa un sistema por competencias y aprenderás a diseñar políticas retributivas, reestructuración de plantillas y todo lo referente a las relaciones laborales del trabajador.

El Máster va dirigido a diplomados, licenciados, profesionales con más de 3 años acreditados en el sector y estudiantes del último año de carrera que quieran trabajar en departamentos de Recursos Humanos de una compañía o que deban dirigir equipos.

Contenidos del Máster en RRHH

¿Interesado en los recursos humanos? El Máster en RRHH de Kühnel se encuentra dividido en cuatro grandes áreas, donde profundizarás conocimientos en Estrategia y Dirección de la Organización, Estrategia enfocada a las personas, Área jurídico-laboral y Área de competencias directivas, junto al Trabajo Final de Máster, un proyecto propuesto por la dirección del máster que, tras su diseño, elaboración y entrega, deberá exponer y defender ante un tribunal académico compuesto por profesionales del sector.

El temario del Máster en RRHH es el siguiente:

Estrategia y Dirección de la Organización

  • Valores, cultura y ética organizativa
  • Estrategia de las organizaciones
  • Análisis y desarrollo organizativo
  • Estrategias de RRHH
  • Política de comunicación interna

Estrategia enfocada a las personas

  • Dirección por objetivos
  • Gestión por competencias
  • Gestión del talento
  • Plan de formación
  • Reclutamiento y selección

Área jurídico-laboral

  • Marco jurídico de la dirección de RRHH
  • Contratación laboral
  • Nóminas, seguridad social e IRPF
  • Dimensionamiento, planificación y reestructuración de plantillas
  • Políticas retributivas. Compensación y beneficios
  • Cuadro de mandos e indicadores para la gestión de los RRHH
  • Gestión de la empresa saludable
  • Movilidad laboral internacional

Área de Competencias Directivas

  • Técnicas de negociación
  • Inteligencia emocional y coaching
  • Técnicas de comunicación personal
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Gestión del tiempo
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
  • Pensamiento creativo
  • Finanzas para no financieros

Si necesitas información más precisa sobre esta maestría, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másters y posgrados.

Metodología del Máster en RRHH

Con el método de estudio de Kühnel, avanzarás de manera autónoma en actividades y evaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Estas se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.

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