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PDD en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD

PDD en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD

A través de este PDD en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo, el alumno adquirirá el conocimiento necesario para crear un plan de desarrollo acorde a los objetivos empresariales.

INICIO: Flexible
DURACIÓN: 4 meses
PRECIO OFICIAL: 1.700€

OBJETIVOS

  • Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
  • Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
  • Diseñar procesos estratégicos acordes a los objetivos empresariales.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Los Programas de Desarrollo Directivo de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización. Los PDD ofrecen una visión amplia en la gestión y los entornos organizacionales.

REQUISITOS

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

Al finalizar el progra Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma del PDD de forma gratuita.ma formativo recibirás tu diploma del PDD de forma gratuita.

TEMARIO

Tema 1. Gestión de Personal

La gestión en general

Gestionar y dirigir

Equipos y empoderamiento

Estrategias de dirección de equipos

Tema 2. Estrategia Empresarial

Principios básicos

El proceso y la estrategia de negocio

Análisis estratégico

Desarrollo estratégico

La implementación de la estrategia

Medición por CMI

Tema 3. Gestión de los RRHH

Marco organizativo

La dirección

Diseño de DPT

Recruiting

Formación

Retribuciones y rendimiento