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PDD en Gestión del Talento de ENEB (Certificación Universitaria)

¿Te asesoramos?
PDD en Revenue Management

El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en Gestión del Talento es un programa formativo avanzado diseñado para aquellos profesionales que quieran desarrollar habilidades y competencias en la gestión estratégica del talento en las organizaciones. Durante el programa se abordarán temas como la selección y retención de talento, la gestión del desempeño, el liderazgo y la motivación de equipos, la formación y el desarrollo de carrera, entre otros aspectos clave para el éxito de la gestión del talento.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa y fórmate al más alto nivel desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

INSTITUCIÓN: ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
ÁREA: Másters en Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Especialización
METODOLOGÍA: Másters Online
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 5 meses
PRECIO OFICIAL: 3.300€
PRECIO CON BECA: 1.165€
 

OBJETIVOS

 

El PDD en Gestión del Talento tiene los siguientes objetivos:

  • Desarrollar habilidades en la gestión estratégica del talento para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados.
  • Conocer las herramientas y técnicas para la selección y retención de talento en la empresa.
  • Aprender a motivar y liderar equipos para maximizar su desempeño y mejorar la productividad.
  • Adquirir conocimientos sobre la formación y el desarrollo de carrera de los empleados para potenciar su talento.
  • Conocer las últimas tendencias y buenas prácticas en la gestión del talento para aplicarlas en la organización.
  • Desarrollar una visión estratégica y global de la gestión del talento para impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

El PDD en Gestión del Talento está dirigido a:

  • Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar su conocimiento y habilidades en la gestión del talento y en la retención de empleados.
  • Líderes y gerentes que desean mejorar la eficacia de sus equipos de trabajo a través de la implementación de estrategias y políticas de gestión de talento.
  • Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas que buscan retener y atraer talento clave en sus organizaciones.
  • Profesionales de otras áreas funcionales que deseen adquirir habilidades y conocimientos en la gestión del talento para contribuir mejor a la estrategia y el éxito de su organización.
  • Cualquier persona que desee desarrollar sus habilidades y conocimientos en la gestión del talento y en la retención de empleados para avanzar en su carrera y aumentar su valor en el mercado laboral.

REQUISITOS

 

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas de PDD, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

  Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I: PDD en Gestión del Talento Business English Program Certificate Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación del PDD.

TEMARIO

 

El PDD en Gestión del Talento se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

  • Tema 1. Organización y personas
  • Tema 2. Cultura corporativa
  • Tema 3. El significado del equipo
  • Tema 4. Gestión de equipos internacionales
  • Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

  • Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
  • Tema 2. Comunicación estratégica
  • Tema 3. Cultura organizacional
  • Tema 4. Ética empresarial
  • Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

  • Tema 1. Selección de personal
  • Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
  • Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
  • Tema 4. Formación del personal
  • Tema 5. Métricas de personal
  • Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Tema 1. Liderazgo
  • Tema 2. Comunicación efectiva
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empoderar equipos
  • Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 5. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

  • Tema 1. Experiencia del empleado
  • Tema 2. Hoja de ruta del empleado
  • Tema 3. Sentimiento de pertenencia
  • Tema 4. Entradas y salidas de personal
  • Tema 5. El despido
  • Experiencia del empleado

MÁS DETALLES

 
  • Director de Recursos Humanos: Los participantes del programa pueden adquirir habilidades y conocimientos para liderar y gestionar departamentos de recursos humanos, con un enfoque en la retención de empleados y la gestión del talento.
  • Consultor de Gestión de Talento: Las habilidades y conocimientos adquiridos en el programa pueden ser aplicados para trabajar como consultor de gestión de talento en empresas y organizaciones, brindando asesoramiento y soluciones personalizadas para la retención y gestión del talento.
  • Especialista en Desarrollo de Talento: Los conocimientos y herramientas adquiridas en el programa pueden ser aplicados para desarrollar programas de capacitación y desarrollo de talento en empresas y organizaciones, asegurando que los empleados tengan las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la organización y mantenerse competitivos en el mercado.

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