MBA Retail Executive de EAE Business School Madrid

OBJETIVOS

El MBA Retail Executive da respuesta a la necesidad actual del Retail, entendido este como suprasector que engloba a un total de 17 sectores como moda, belleza, comercios, clínicas, restauración, automoción, etc. Una de las industrias considerada una de las mayores empleadoras de España y que alberga gran parte de las profesiones con más futuro. Por tanto, es un programa de Alta Dirección dirigido a profesionales con experiencia que desean impulsar sus carreras en estos sectores.

Su enfoque multidisciplinar, la calidad del cuadro docente y la dedicación requerida permiten a los participantes ampliar los conocimientos y habilidades directivas, ofreciéndoles una perspectiva integral de las distintas áreas de funcionamiento y les haga capaces de desplegar una estrategia global en cualquier organización.

El MBA Retail Executive plante alcanzar los siguientes objetivos:

• Proporcionar - y poner en ejecución - la capacidad gerencial precisa para definir, gestionar y valorar un proyecto empresarial real.
• Consolidar una visión directiva global, que integra todas las áreas funcionales de la compañía en un proceso de planificación, gestión y control unificado.
• Aportar visiones directivas de las áreas funcionales, complementarias a la formación básica previa de los alumnos, relativas al “estado del arte” en la gestión funcional, a los problemas y soluciones que se utilizan en las empresas reales.
• Desarrollar y perfeccionar las capacidades de trabajo individual y en equipo, de especialización y coordinación de los alumnos, en entornos de trabajo de alta exigencia.
• Reforzar las capacidades, habilidades y destrezas de los alumnos en su proyección potencial hacia niveles de alta dirección y especialmente de dirección general de la empresa: análisis de competencias y planes de acción personales, habilidades de gestión de personas y habilidades de comunicación hacia todos los niveles de la empresa, habilidades de síntesis y presentación.
• Acostumbrar al alumno a trabajar en entornos complejos de carácter multicultural, a entender sus diferencias y las habilidades necesarias para adaptar el desarrollo empresarial a los distintos entornos competitivos.
• Someter al alumno a un entorno de alta exigencia de trabajo en múltiples áreas y proyectos simultáneos, y en ocasiones referidas a escenarios de cambio y tensiones de falta de planificación, como aproximación a la presión real que forma parte del perfil de alta dirección.
• Comprender la función directiva desde una perspectiva global, que permita entender las interacciones dentro de las diferentes áreas funcionales de la organización.
• Preparar a los participantes para asumir funciones de liderazgo en la transformación de negocios globalizados, competitivos y especializados, haciéndoles capaces de robustecer o transformar sus organizaciones.
• Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y las capacidades emprendedoras, para establecer estrategias y planes de acción acordes al entorno económico y laboral actual.
• Proporcionar experiencias de negocios globales para que los participantes puedan tener un conocimiento profundo y una perspectiva amplia e integradora de sus características e implicaciones.