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MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IEAD

MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IEAD

El MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección se dirige a profesionales que deseen desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en el área de gestión de recursos humanos y dirección de empresas. Este máster está diseñado para formar líderes capaces de diseñar y llevar a cabo estrategias de gestión del talento, mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados, y gestionar eficazmente los recursos humanos de una organización.

INICIO: Flexible
DURACIÓN: 12 meses
PRECIO OFICIAL: 5.200€

OBJETIVOS

  • Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo y motivar a los empleados hacia el logro de los objetivos empresariales.
  • Adquirir conocimientos en gestión del talento, selección, formación y desarrollo de los empleados para poder diseñar y aplicar políticas de recursos humanos acordes con las necesidades de la organización.
  • Aprender técnicas y herramientas para gestionar el cambio y la resolución de conflictos dentro de la empresa.
  • Desarrollar habilidades para la negociación y la toma de decisiones en situaciones complejas y de incertidumbre.
  • Adquirir una visión global y estratégica de la empresa y su relación con el entorno para poder diseñar estrategias de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos proporciona a los estudiantes una formación completa en las últimas tendencias y herramientas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, incluyendo la selección y reclutamiento de personal, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios, la gestión del cambio y el liderazgo en equipos de trabajo. Además, este programa también se enfoca en el desarrollo de habilidades gerenciales y de liderazgo, lo que permite a los estudiantes adquirir las competencias necesarias para dirigir y gestionar eficazmente un equipo de trabajo en cualquier empresa o sector.

REQUISITOS

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.

TEMARIO

TEMA 1. FUNDAMENTOS DE MARKETING

De consumidor a usuario

Branding

Buyer persona

Customer journey

Marketing directo e indirecto

TEMA 2. PLAN DE MARKETING

Marketing strategy

Marketing mix

Market research

Marketing strategy II

Plan de acción

Tradicional vs. Digital

Estrategias de precios

TEMA 3. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 4. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 5. OPERATIONS MANAGEMENT

Strategy

Visión estratégica de la dirección de operaciones

Supply management

Product management

Operations management

Organización de procesos

Planificación y control de operaciones

El factor humano en la dirección de operaciones

 

TEMA 6. VALUE CHAIN INNOVATION

Cadena de valor vs. Cadena de suministro

Compras y aprovisionamiento

Gestión de stocks y gestión de almacenes

Logística

Logística inversa

FBA – fulfillment by amazon

TEMA 7. BUSINESS PLAN

Cultura corporativa

Plan estratégico

Business model

Análisis estratégico

Plan de aplicación y medición

TEMA 8. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management

Gestión del equipo

Gestión de los recursos

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

TEMA 9. FINANCIAL ACCOUNTING

Balance sheet

P&L

Cash flow

Asientos contables

Contabilidad avanzada

Impuestos

TEMA 10. MANAGERIAL ACCOUNTING

Managerial accounting

Management accounts

Working capital

Net debt

TEMA 11. WELLBEING

Qué es el wellbeing

Embodiment

Flowtime

Metodologías

TEMA 12. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 13. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 14. EMPLOYEE JOURNEY

Employee experience

Hoja de ruta del empleado

Employer branding

Onboarding y offboarding

Desarrollo

 

TEMA 15. COMPENSACIÓN GLOBAL

Retribución fija y variable

Plan estratégico retributivo

Salario del siglo XXI

Retribución individual

Dirección por objetivos