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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Oficial) de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) proporciona al estudiante las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial logrando mayor compromiso y productividad.


Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanoslogo udima transparente

  • Modalidad: Online, a distancia
  • Inicio: a consultar
  • Descuentos especiales si matriculas ahora
  • 60 ECTS

Se trata de una titulación con múltiples posibilidades profesionales: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o actividad funcionaria al servicio de las Administraciones Públicas.

Descripción de la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

La función de Recursos Humanos puede considerarse de las más complejas dentro de una organización puesto que no se basa exclusivamente en números, sino que debe conjugarlos con las necesidades de los empleados, tanto a nivel laboral y económico como emocional.

Pero la complejidad no es más que una muestra de la importancia que posee la gestión del factor humano dentro de una organización.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Oficial) de UDIMA capacita a los estudiantes para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los Recursos Humanos.

La formación dota al alumno de un perfil práctico y de las herramientas útiles para realizar exitosamente su labor como profesional del sector, buscando el compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo a la diferenciación de la organización y su eficiencia.

El programa se compone de 60 créditos ECTS, ofreciendo una formación especializada en función de complementar la capacitación universitaria previa y potenciar el desarrollo de profesionales de los Recursos Humanos y las relaciones laborales.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Oficial) de UDIMA permite obtener una formación especializada en las principales políticas, metodologías y herramientas que, en la actualidad, son esenciales para una eficaz dirección y gestión de las personas en una organización.

Además de conocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional de las relaciones laborales, individuales y colectivas, y saber realizar los procedimientos que operativizan las obligaciones laborales de la organización, así como conocer y utilizar de forma profesional y práctica la legislación laboral.

La titulación está dirigida a Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, no obstante estudiantes Titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento pueden acceder al Máster.

Este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito en cuestión, sino que está diseñado para titulados universitarios que demanden una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en cuanto al área de los Recursos Humanos.

Contenidos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Oficial) de UDIMA comprende 60 créditos ECTS repartidos de la siguiente forma:

Asignaturas Obligatorias: 48

Trabajo fin de Máster: 6

Practicas Externas: 6

Total: 60

La formación se compone de los siguientes módulos:

  • Módulo de Informática aplicada a los Recursos Humanos
  • Módulo en Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
  • Módulo de Dirección, Gestión y Desarrollo de RR. HH
  • Módulo en Administración de Recursos Humanos
  • Módulo de Desarrollo Directivo
  • Módulo de Prácticas Externas
  • Módulo del Trabajo Fin de Máster

El Trabajo de Fin de Máster tiene como finalidad complementar y coordinar los conocimientos teóricos obtenidos durante el Máster, así como los adquiridos en las Prácticas externas, mediante la aplicación de los mismos en un escenario “real”, al objeto de familiarizar al alumno con el desarrollo de la actividad en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Si necesitas información más precisa sobre esta maestría, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.

Metodología de la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Este máster se imparte en modalidad online, de manera que el estudiante pueda compaginar sus estudios con su vista profesional y personal.

Su metodología es flexible, cada asignatura posee una Guía Docente donde se recogen los plazos y el calendario recomendado para el estudio de la misma.

La evaluación es continua, por lo que el estudiante deberá visualizar clases online, escuchar podcast, entregar actividades, realizar controles de seguimiento, etc… a lo largo del curso, teniendo que realizar, además, exámenes presenciales al final de cada semestre. UDIMA pone a disposición de los alumnos numerosas sedes de exámenes por todo el mundo.

Todo el material que el estudiante necesita para el estudio está incluido en el precio del máster. Se envía por correo postal y también se encuentra disponible en el aula virtual en formato digital. Además, el alumno tendrá acceso a la biblioteca digital de la universidad en caso de que quiera profundizar en alguna materia.

El contacto con el profesor es continuo, a través de los foros y los mensajes privados del aula virtual, el correo electrónico, las tutorías telefónicas… El tiempo de respuesta del profesorado es menor a 48h.

En definitiva, UDIMA trata de facilitar el estudio de Máster a través de un sistema metodológico novedoso basado en la tecnología y en un amplio equipo humano de profesionales que harán que tu experiencia sea muy enriquecedora y satisfactoria.

Más información sobre UDIMA

UDIMA

ESCUELA Universidad a Distancia de Madrid – UDIMA
METODOLOGÍA ONLINE
ÁREA RRHH
TÍTULO OFICIAL
PRECIO 3000€5000€
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Tags:

  • Experto en redacción de contenidos web sobre educación, especialmente en el sector de másteres y posgrados. Durante años, he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico creando contenidos al respecto.