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Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Esden

¿Te asesoramos?
Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Esden

Las empresas hoy en día no solo valoran la acreditación académica. Buscan especialización concreta, visión estratégica y exposición internacional. Por eso decidimos ir más allá y diseñar una propuesta que integrara todo en una única experiencia coherente: especialización + inmersión internacional + máster universitario oficial.​

INSTITUCIÓN: Esden Escuela de Negocios
ÁREA: Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Másters Oficiales
METODOLOGÍA: Másters Semipresenciales
INICIO: Abierto
2026
DURACIÓN: 10 meses
 

OBJETIVOS

 

En Esden Business School, detectamos una realidad cada vez más frecuente: muchos profesionales buscan un máster oficial porque lo necesitan para avanzar, para cumplir requisitos académicos o para fortalecer su posicionamiento. Sin embargo, cuando analizamos
el mercado en profundidad, entendimos que la oficialidad, por sí sola, ya no es suficiente.

Por eso te ofrecemos un pack nacido de la suma de tres fortalezas complementarias, no como elementos independientes, sino como partes de un mismo recorrido formativo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos
Humanos está dirigido a profesionales que desean desarrollar
su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos y asumir
un papel estratégico en la gestión del talento dentro de las
organizaciones.
El programa combina una sólida base en liderazgo, estrategia
de personas y desarrollo organizativo, con una visión
actualizada sobre datos, inteligencia artificial y nuevas
tendencias en la gestión del talento
.
En particular, está especialmente enfocado a los siguientes
perfiles: › Responsables o profesionales del área de Recursos
Humanos que deseen ampliar sus conocimientos y adquirir
una visión más estratégica de la función de personas,
incorporando herramientas actuales como People Analytics,
inteligencia artificial aplicada a RRHH y nuevas metodologías
de gestión del talento.
› Profesionales de otras áreas de empresa que quieran
orientar su carrera hacia la gestión de personas y desarrollar
competencias en liderazgo, cultura organizacional, desarrollo
del talento y gestión del cambio.
› Titulados universitarios con más de dos años de
experiencia, interesados en especializarse en el ámbito de
los Recursos Humanos y adquirir una formación práctica
que les permita incorporarse al mercado laboral con una
visión estratégica de la dirección de personas.
› Consultores, psicólogos o perfiles vinculados al
desarrollo organizacional que busquen profundizar en
la gestión del talento, el liderazgo, la cultura corporativa
y la toma de decisiones basada en datos dentro de las
organizaciones

TITULACIÓN

  Titulo Oficial

¿Hablamos?