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OpenUIDE – Universidad virtual
ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
UTEL Universidad
Máster en Recursos Humanos Madrid IMF

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School ofrece los conocimientos y las herramientas para analizar las necesidades de las empresas con el objeto de diseñar planes de Recursos Humanos alineados con la estrategia de las organizaciones.


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF

  • Modalidad: Online/SemipresencialIMF Business School
  • 60 ECTS
  • Doble titulación
  • Bolsa de empleo y prácticas
  • Inicio: a consultar

La trasformación digital ha impulsado una reconfiguración general de la estructura de las empresas. El enfoque de las organizaciones hacia los entornos virtuales ha otorgado una mayor relevancia estratégica a algunas áreas, como Marketing, y ha obligado a otras, como Operaciones y Ventas, a cambiar por completo su funcionamiento, incluso, a prescindir de parte de su antigua estructura.

Descripción del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Lejos de correr el riesgo de desaparecer, los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en piezas clave para hacer frente a las nuevas formas de relacionarse con los trabajadores: deslocalización o teletrabajo, cumplimiento de objetivos, mayor conciliación de la vida laboral con la personal, nuevos contratos, formación continua, entre otros cambios. Pase lo que pase en los negocios, la gestión de los recursos humanos será imprescindible.

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF, prepara para la dirección y gestión del capital humano sea cual sea el tamaño de la organización o su modelo de negocio.

El programa hace énfasis en el análisis de las necesidades y objetivos de la empresa para, a partir de ello, determinar las acciones en aspectos como selección, contratación, formación, negociación, retribución, entre otros.

La formación profundiza además en aspectos legales, como los derechos y deberes de la empresa y trabajadores con las Seguridad Social, y el marco normativo general del ámbito laboral. También se enfoca en el liderazgo como herramienta de gestión.

TOP 5 de Máster en RRHH 2019Este máster va dirigido a todos aquellos que consideren que los Recursos Humanos son una actividad atractiva, a quienes quieren aprender sobre el sector y profesionalizarse, y también a todos aquellos profesionales que ya prestan servicios como técnicos de gestión de personal y buscan mejorar su formación.

Asimismo, esta maestría busca capacitar a los profesionales de Recursos Humanos en lo que están buscando las organizaciones y empresas en las demandas reales que se necesitan en el día a día para la gestión del talento y de las personas en las compañías actuales.

Los profesionales con un máster en Dirección de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las empresas conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en:

  • Gestión del cambio en la organización.
  • Procesos de selección del personal.
  • Convenios laborales.
  • Salarios y nóminas.
  • Contrato y legislación laboral.
  • Dotes de liderazgo.
  • Extinción, modificación y suspensión de contratos.
  • Seguridad Social. Derechos y obligaciones.
  • Evaluación y test del desempeño.
  • Gestión y comunicación del conocimiento.

Contenidos del programa

Como estudiante de este programa de máster, podrás conseguir los títulos de:

  • Máster en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Nebrija.
  • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por IMF Business School.

 Adicionalmente, permite la obtención del:

  • Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF.
  • Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF.
  • Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos.

El programa de estudios de este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF está estructurado en los siguientes 10 módulos:

  • Módulo 1: Organización eficaz del capital humano en la empresa
  • Módulo 2: Técnicas efectivas de selección de personal
  • Módulo 3: Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
  • Módulo 4: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
  • Módulo 5: Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
  • Módulo 6: Aspectos reguladores de la relación laboral
  • Módulo 7: Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
  • Módulo 8: Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
  • Módulo 9: Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
  • Módulo 10: Proyecto Fin de Máster

Si necesitas información más precisa sobre este programa, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.

Salidas profesionales

El programa capacita para el desempeño de distintas salidas profesionales:

  • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • Técnicos de Selección.
  • Técnico generalista de Recursos Humanos (una de las especialidades más requeridas en los portales de empleo para este departamento).
  • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
  • Técnicos en relaciones labores.
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
  • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
  • Coordinadores de talento y del área laboral.
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

IMF Business School

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ESCUELA IMF Business School
METODOLOGÍA ONLINE
SEMIPRESENCIAL
ÁREA RRHH
TÍTULO PROPIO
PRECIO MÁS DE 12000€
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  • Juan Rodriguez

    Experto en Másters y Posgrados

    Soy experto en redacción de contenidos web de educación, especialmente en cuestiones de máster y posgrado. Durante años he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico escribiendo contenidos de interés.

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