El Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics de ID Digital School es un programa especializado en la gestión y dirección de los recursos humanos de empresas tecnológicas.
Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics de ID Digital School
- Título propio
- 60 ECTS
- Presencial en Madrid o en remoto
- Prácticas en empresas
- Claustro docente especializado
- Inicio: a consultar
La formación puede cursarse presencialmente en el campus de ID Digital School situado en el centro de Madrid o en remoto, modalidad en la cual podrás compaginar tus obligaciones laborales y asuntos personales con tus estudios de máster.
Descripción del Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics
El principal objetivo del Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics de ID Digital School, es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicadas al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.
Este programa se enfoca en profesionales relacionados con los recursos humanos o en aquellos graduados que quieran comenzar su carrera profesional en este sector, especialmente si provienen de las ramas de:
- Recursos Humanos
- Relaciones laborales
- Psicología
- Sociología
- ADE
- Economía
La transformación digital en los recursos humanos de cualquier empresa es una cuestión clave y debe considerarse estratégicamente y con los cimientos sólidos y el convencimiento por parte de toda la organización para que todos apunten sus esfuerzos en la misma dirección.
Para ello, este programa enseñará al estudiante cada una de las actividades relacionadas con los recursos humanos, pero adaptadas al sector tecnológico y usando técnicas avanzadas de gestión.
En este sentido, las diferentes materias y contenidos del curso serán impartidos por profesionales activos del sector que te mostrarán el día a día de una empresa.
Asimismo, los candidatos a estudiar este máster se someterán a un proceso de selección, de manera que la escuela escoge sólo a los mejores para estudiar el curso.
El Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics de ID Digital School muestra a los estudiantes los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet ha supuesto una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
De esta forma, el máster ofrece una visión actualizada de la realidad digital y el rol del gestor de RRHH o el líder de equipo en el proceso de transformación.
Una vez finalizado, el alumno desarrollará una visión general de las implicaciones que tiene el proceso de transformación digital en el área y será capaz de definir planes de acción que acompañen a los equipos en función del logro de los objetivos de negocio.
Contenidos del programa
El Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics de ID Digital School dispone de un programa innovador a través del cual los estudiantes conocerán los nuevos retos en la gestión del talento, así como las herramientas más modernas para tener éxito en dicho sector.
La formación se compone de un total de 6 módulos que suman 60 créditos. A continuación, las materias que se impartirán:
- Tecnologías principales (3 ECTS)
- Organización de las empresas tecnológicas y de los departamentos de sistemas (3 ECTS)
- Realidad del mercado laboral tecnológico. (3 ECTS)
- Derecho Laboral y aspectos legales del sector TIC. (3 ECTS)
- Cultura e identidad corporativa en empresas tecnológicas y digitales. (3 ECTS)
- Recruitment in the IT Sector (en inglés) (3 ECTS)
- Employer Branding (en inglés) (3 ECTS)
- Formación y desarrollo profesional en el sector tecnológico (3 ECTS)
- Políticas retributivas en las empresas tecnológicas y digitales. (3 ECTS)
- Evaluación de desempeño. (3 ECTS)
- People Analytics (en inglés) (6 ECTS)
- Prácticas profesionales. (18 ECTS)
- Trabajo de Fin de Máster. (6 ECTS)
Salidas profesionales
Al finalizar este programa en Recursos Humanos, los alumnos podrán trabajar como:
- Responsables de departamentos Recursos Humanos.
- Técnicos de Selección.
- Técnico generalista de Recursos Humanos (una de las especialidades más requeridas en los portales de empleo para este departamento).
- Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
- Coordinadores de talento y del área laboral.
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
- Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
- Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
- Técnicos en relaciones labores.
Si quieres información y opiniones sobre este máster de ID Digital School, solicita asesoramiento gratuito.
