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Universidad Internacional de Valencia – VIU
Máster en Recursos Humanos

Con el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital de IMF se profundizará en las oportunidades que crean las nuevas tecnologías y se proporcionará los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer el máximo partido a la digitalización e impulsar nuevas formas de gestión de personas.


Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital de IMF

  • Modalidad: Online, Presencial o SemipresencialIMF Business School
  • Doble titulación profesional
  • Bolsa de empleo y prácticas
  • Posibilidad de becas
  • Inicio: a consultar

La transformación digital en RRHH de cualquier empresa u organización es una cuestión clave y debe considerarse estratégicamente y con los cimientos sólidos y el convencimiento por parte de toda la compañía para que todos apunten sus esfuerzos en la misma dirección.

Descripción del Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital

El Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital de IMF tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

La formación mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet y los cambios en la sociedad y empresas han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

Asimismo, este Máster en Recursos Humanos mostrará la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Maestría en Recursos HumanosEl programa proporciona una visión actualizada de la realidad digital y el rol del gestor de RRHH o el líder de equipo en el proceso de transformación. Al acabarlo, el alumno tendrá una visión general de las implicaciones que tiene el proceso de transformación digital y será capaz de definir planes de acción que acompañen a los equipos al logro de los objetivos de negocio.

Al cumplir con la totalidad del itinerario, el estudiante será capaz de:

  • Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá intervenir de forma efectiva en la realidad de la empresa.
  • Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de RRHH, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de RRHH ante posibles eventos.
  • Identificar los nuevos modelos organizativos y con ello la nueva forma de trabajar con metodologías ágiles; de esta manera diseñará estructuras de trabajo y definirá comportamientos que son necesarios en la gestión del cambio.
  • Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.
  • Implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales junto a nuevos modelos de liderazgo; desarrollando cada una de las etapas con impacto directo en el liderazgo de la organización.
  • Conocer y estimar el coste laboral, reputacional, y financiero que suponen las propuestas de RRHH en el proceso de transformación y entendiendo el impacto en los indicadores de negocio.

Contenidos del programa

El programa de estudios del Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital de IMF está estructurado en los siguientes 9 módulos:

  • Módulo 1: Liderazgo digital
  • Módulo 2: Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
  • Módulo 3: Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
  • Módulo 4: Desarrollo Digital de Talento
  • Módulo 5: HR Analytics y herramientas de gestión
  • Módulo 6: Impacto financiero y laboral de la transformación
  • Módulo 7: Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
  • Módulo 8: Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación
  • Módulo 9: Trabajo de Fin de Master

Si necesitas información más precisa sobre este programa, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.

Salidas profesionales

Al finalizar este Máster en Recursos Humanos los alumnos podrán trabajar como:

  • Responsables de departamentos Recursos Humanos.
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • Técnicos de Selección.
  • Técnico generalista de Recursos Humanos (una de las especialidades más requeridas en los portales de empleo para este departamento).
  • Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
  • Técnicos en relaciones labores.
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
  • Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
  • Coordinadores de talento y del área laboral.
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

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ESCUELA IMF Business School
METODOLOGÍA ONLINE
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
ÁREA RRHH
TÍTULO PROPIO
PRECIO 3000€5000€
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  • Experto en redacción de contenidos web sobre educación, especialmente en el sector de másteres y posgrados. Durante años, he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico creando contenidos al respecto.

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