Máster en Recursos Humanos de EIP

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El Máster en Recursos Humanos de EIP capacita al alumno para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de la dirección de un departamento de Recursos Humanos, con especial énfasis en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

El Máster en Recursos Humanos de EIP capacita al alumno para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de la dirección de un departamento de Recursos Humanos, con especial énfasis en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.


Máster en Recursos Humanos de EIP

  • Doble titulación: EIP y máster propio por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
  • Modalidad: OnlineEIP
  • Prácticas en empresas
  • 1600 horas
  • Inicio: a consultar

La formación prepara a profesionales capaces de asumir funciones de Director de RRHH y Director del Departamento Laboral, con habilidades y conocimientos en áreas como la Atracción y Retención del Talento, Gestión de Equipos, Liderazgo, Planificación, Evaluación del Desempeño, Comunicación organizacional, Desarrollo del talento, Gestión de Nóminas y Seguros Sociales o Prevención de Riesgos Laborales.

Descripción del Máster en Recursos Humanos

El Máster en Recursos Humanos de EIP permite al estudiante aprender de los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas empleadas diariamente por las empresas y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a la gestión de los recursos humanos.

Asimismo, el alumno tendrá acceso a todo el software necesario para realizar las actividades prácticas y proyectos que se plantearán durante el Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral de EIP.

Máster en Recursos Humanos de EIPCon una empleabilidad del 98%, este programa se dirige a Graduados/as en RRHH, Psicología, Derecho, ADE, estudios relacionados.

Una vez finalizados los estudios, el estudiante tendrá acceso a las siguientes titulaciones:

  • Doble Título Profesional de Máster (EIP y Universidad Europea Miguel de Cervantes).
  • Certificación Experto NominaPlus.
  • Certificación TOEIC 4Skills.
  • Certificación DISC para selección de personal.
  • Certificación oficial Change Management HCMBOK para RRHH.

Este Máster en RRHH será muy útil para comprender la importancia de los entornos contextuales del desarrollo y la gestión de los recursos humanos, especialmente en lo que se refiere a los países en desarrollo.

Podrás estudiar a distancia sin salir de casa, ni interrumpir tu carrera, así como desarrollar una variedad de habilidades asociadas con el desarrollo y la gestión de recursos humanos en organizaciones públicas, privadas y sin fines de lucro.

Por otro lado, la escuela gestiona la incorporación a empresas del alumno a través del módulo de prácticas. Este módulo es optativo, pero desde EIP recomiendan su realización.

Contenidos del programa

El Máster en Recursos Humanos de EIP propone una formación práctica mediante una estructura innovadora y recién actualizada para que los participantes adquieran las competencias necesarias para destacar como profesionales.

Los materias y créditos están repartidos de la siguiente forma:

  • Política Estratégica de Recursos Humanos | 3ECTS | 75h
  • La Gestión por Competencias en Entornos Empresariales | 4 ECTS | 100h
  • Sistemas de Comunicación Interna | 2 ECTS | 50h
  • Procesos de Capacitación de los Empleados/as | 3 ECTS | 75h
  • Planificación de los Recursos Humanos | 4 ECTS | 100h
  • Selección de Personal por Competencias | 4 ECTS | 100h
  • Política Salarial | 2 ECTS | 50h
  • Gestión y Desarrollo Organizaciones Saludables | 2 ECTS | 50h
  • Gestión del Intraemprendimiento en la Organización | 5 ECTS | 125h
  • Selección de Talento TIC | 5 ECTS | 125h
  • Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social | 4 ECTS | 100h
  • Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo | 6 ECTS | 150h
  • Gestión de Nóminas de los trabajadores con NominaPlus | 4 ECTS | 100h
  • Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social | 4 ECTS | 100h
  • La Responsabilidad del/a Jefe/a de Personal en la PRL | 1 ECTS | 25h
  • Gestión de Conflictos ante los Trabajadores y las AAPP | 3 ECTS | 75h
  • Gestión Documental en la Gestión de RRHH | 2 ECTS | 50h

Si necesitas información más precisa sobre este programa, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.

Salidas profesionales

Este programa se encuentra avalado por las mejores empresas y diseñado para Graduados/as en RRHH, Psicología, Derecho, ADE y estudios relacionados que quieran orientar su carrera hacia la dirección de una profesión de éxito, encaminada a satisfacer las necesidades de las empresas que requieren cada vez profesionales más polivalentes.

Una vez finalizado el Máster en Recursos Humanos de EIP, podrás trabajar como:

  • HR Generalist
  • Recruitment Specialist
  • Responsable de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional
  • Técnico/a de Administración de Personal
  • Consultor/a RRHH
  • Dirección de RRHH
  • HR Generalist
  • Responsable de Administración de Personal
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Responsable de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional
  • Responsable de Administración de Personal
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Responsable de Selección
  • Responsable de Selección
  • Recruitment Specialist
  • Dirección de RRHH
  • HR Business Partner
  • HR Business Partner
  • Consultor/a RRHH
  • Técnico/a de Administración de Personal

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