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Máster en Gestión de Nóminas y Seguridad Social INESEM

¿Te asesoramos?
Máster en Gestión de Nóminas y Seguridad Social INESEM

El Máster en Gestión de Nóminas y Seguridad Social te forma para gestionar contratos, nóminas y conflictos laborales, brindándote conocimientos prácticos en recursos humanos y derecho laboral.

INSTITUCIÓN: INESEM Business School
ÁREA: Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Másters Propios
METODOLOGÍA: Másters Online
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
HORAS LECTIVAS: 1500 horas
PRECIO OFICIAL: 1.895
 

OBJETIVOS

 

Este MÁSTER EN GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia. Unos de los profesionales más valorados por su influencia final en las cuentas de resultados de las compañías, son aquellos que forman parte del área de recursos humanos. Por este motivo, adquirir una formación adecuada en este ámbito puede ejercer de elemento diferenciador. Con este máster, se puede estudiar la base de derecho laboral y aplicaciones de los recursos humanos, unida al plano más práctico de la profesión. Elementos tales como los contratos, la gestión de nóminas, o las nuevas tendencias en aplicaciones y gestión de conflictos se antojan fundamentales para una eficiente dirección general en el departamento de recursos humanos. Por ello, con este Master en Gestión de nóminas y Seguridad Social, te ofrece una formación acorde al profesional actual de los recursos humanos.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Este Master va dirigido a quienes posean un grado o licenciatura en derecho, ADE, recursos humanos o cualquier otra titulación relacionada con la dirección y gestión de organizaciones. A su vez, también se dirige a profesionales del sector que quieran actualizar su formación y de paso poder obtener una Titulación universitaria.

REQUISITOS

 

Sin requisitos de acceso

TITULACIÓN

  Titulación Múltiple: - Master en Gestión de Nóminas y Seguridad Social. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. (INESEM). "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad." - Titulación Propia Universitaria en Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS. - Titulación Propia Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS.

TEMARIO

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUJETOS INTERVINIENTES EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 3. GLOSARIO DERECHO DE LA EMPRESA MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA RED UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@ UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DELT@ UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA II UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA III MÓDULO 3. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES MÓDULO 4. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO MÓDULO 6. NOMINAPLUS FLEX UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD MÓDULO 7. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCAPACIDAD PERMANENTE UNIDAD DIDÁCTICA 9. JUBILACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 10. MUERTE Y SUPERVIVENCIA UNIDAD DIDÁCTICA 11. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER

COMPETENCIAS

 

·Conocer las fuentes del derecho laboral. ·Conocer el sistema de la seguridad social. ·Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. ·Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.

PROFESORADO

 

NOEMÍ ROJAS BONACHERA, MARIA BELÉN OCÓN MORENO

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