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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Innovación y Emprendimiento de IEAD

¿Te asesoramos?
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Innovación y Emprendimiento de IEAD

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Innovación y Emprendimiento de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que deseen desarrollar habilidades para liderar equipos y proyectos innovadores. Este programa de doble titulación brinda a los estudiantes una visión global de la gestión empresarial, combinando la gestión de recursos humanos y la innovación y el emprendimiento en un enfoque integral.

Los participantes aprenderán a desarrollar planes estratégicos para la gestión de recursos humanos y adquirirán habilidades para liderar equipos multidisciplinarios. También se les enseñará a aplicar técnicas de creatividad e innovación en la empresa y a identificar oportunidades de negocio, así como a desarrollar planes de negocio para la creación de empresas innovadoras.

INSTITUCIÓN: Instituto Europeo de Alta Dirección – IEAD
ÁREA: Másters en Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Másters Propios
METODOLOGÍA: Másters Online
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
PRECIO OFICIAL: 5.200€
 

OBJETIVOS

 
  • Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad en la empresa.
  • Conocer las últimas tendencias en innovación y emprendimiento para poder aplicarlas en el ámbito de los recursos humanos, promoviendo así la mejora continua en la empresa.
  • Adquirir habilidades en la gestión del talento, desde su reclutamiento hasta su desarrollo y retención, con el fin de garantizar el éxito de la empresa a largo plazo.
  • Aprender a diseñar e implementar planes de formación y desarrollo para el personal, con el fin de mejorar su desempeño y aumentar su motivación.
  • Desarrollar habilidades en la gestión del cambio y la resolución de conflictos, con el fin de poder abordar de manera eficiente los problemas que puedan surgir en el entorno laboral y mejorar el clima laboral en la empresa.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Este programa está dirigido a profesionales que trabajan en el área de recursos humanos o que desean especializarse en este campo, así como a emprendedores y profesionales interesados en adquirir habilidades en innovación y emprendimiento. Al completar este programa, los estudiantes estarán preparados para liderar equipos innovadores y proyectos empresariales con éxito, y serán capaces de aplicar las últimas tendencias y técnicas en la gestión de recursos humanos y la innovación empresarial.

REQUISITOS

 

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

  Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.

TEMARIO

 

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY

Employee experience

Hoja de ruta del empleado

Employer branding

Onboarding y offboarding

Desarrollo

TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL

Retribución fija y variable

Plan estratégico retributivo

Salario del siglo XXI

Retribución individual

Dirección por objetivos

 

TEMA 7. WELLBEING

Qué es el wellbeing

Embodiment

Flowtime

Metodologías

Tema 8. Business Plan

Cultura corporativa

Plan estratégico

Business model

Análisis estratégico

Plan de aplicación y medición

TEMA 9. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management

Gestión del equipo

Gestión de los recursos

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

TEMA 10. DECISION MAKING

Definición del problema

Selección de criterios y técnicas

Desarrollo de alternativas

Análisis

Decisión

Plan de acción

Ejemplos de problemas

TEMA 11. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT

Product management

Lean startup

Agile management

TEMA 12. FINANCIAL ACCOUNTING

Balance sheet

P&L

Cash flow

Asientos contables

Contabilidad avanzada

Impuestos

TEMA 13. MANAGERIAL ACCOUNTING

Managerial accounting

Management accounts

Working capital

Net debt

TEMA 14. FINTECH Y BLOCKCHAIN

Introducción a la transformación digital del sistema financiero

Tecnología aplicada a la fintech

Blockchain

Crypto

Modelos de negocio

Startup

TEMA 15. DATA FOR DECISION-MAKING

Open Data

El gobierno del dato

Protección de datos

Diseño de almacenes de datos

Marketing data

¿Hablamos?