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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad CEU San Pablo

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad CEU San Pablo

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad CEU San Pablo, presencial en Madrid, se enfoca en el capital humano.

A través de este programa innovador, aprenderás a liderar y a fidelizar el talento en las empresas.

Asimismo, durante tu formación, conocerás todo lo que tiene que ver con gestión del talento, desarrollo sostenible centrado en el compromiso y resultados, liderazgo ejemplar, transformación digital, empleo de nuevos métodos de trabajo y la gestión de perfiles digitales del futuro.

Igualmente, aprenderás sobre todas las fases de la vida de un trabajador: desde la atracción y el reclutamiento, hasta la fijación de objetivos, evaluación del desempleo, formación y retribución.

Este máster te forma en herramientas de base tecnológica imprescindibles para gestionar de forma eficaz los recursos humanos de una empresa, tales como la inteligencia artificial, la analítica empresarial, el big data y data driven companies.

De igual forma, también estudiarás herramientas en línea que se especializan en recursos humanos como Workday, SAP SuccessFactors y Cornerstone.

Por otro lado, durante la segunda parte de este programa y durante una jornada de trabajo, podrás ser la sombra de un directivo de recursos humanos, para que conozcas su labor, prácticas clave, rutinas y comportamientos.

Además, podrás participar de charlas magistrales con directivos de recursos humanos de primer nivel y de sesiones de coaching y reuniones de mentoría, lo que favorecerá la creación de redes profesionales de valor que te serán útiles en el futuro.

Este máster también incluye la realización de prácticas profesionales en empresas nacionales e internacionales con las que la universidad mantiene convenios.

Para el trabajo final, una empresa planteará un caso sobre una necesidad o interés de acuerdo con lo que has aprendido en el máster y deberás ofrecer respuesta. El proyecto se realizará en grupos y se presentará posteriormente a la empresa interesada.

INICIO: Abierto
HORAS LECTIVAS: jueves y viernes 16-21h + sábado 9-14h
UBICACIÓN: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
PRECIO OFICIAL: A consultar
PRECIO CON BECA: A consultar

OBJETIVOS

Aprender a liderar y administrar perfiles digitales del futuro.

Conocer las diferentes estrategias de recursos humanos y tu rol como agente de cambio en las organizaciones.

Diseñar las directrices para un desarrollo sostenible en la gestión del capital humano de la empresa en función de un mayor compromiso y resultados.

Diseñar políticas sobre todas las fases de la vida de un trabajador y su impacto en el escenario digital.

Conocer las herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos.

Aprender nuevas metodologías como agile, design thinking y scrum.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad CEU San Pablo se dirige a titulados universitarios en derecho, psicología, ciencias del trabajo, relacionales laborales o administración de empresas, entre otras afines.

TITULACIÓN

Título de Máster de formación permanente en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad CEU San Pablo (propio).

TEMARIO

Estrategia en gestión de personas    

  • Empresa y entorno; misión, visión, valores. Cultura.
  • Dirección estratégica de personas.
  • Descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Comunicación interna y Marketing de Recursos Humanos.
  • Ética, RSC e Innovación Social.
  • Del User Experience al Employee Experience.

Reclutamiento y selección

  • Atracción de talento.
  • Reclutamiento.
  • Selección.
  • On boarding.

Marco jurídico-laboral

  • Fundamentos financieros.
  • Personal como activo financiero.
  • Compensación y Beneficios.
  • Derechos y obligaciones con la Seguridad Social y Administración Tributaria.
  • Gestión de presupuestos.
  • Habilidades de Negociación.
  • Suspensión, modificación y extinción de contratos de trabajo.
  • PRL 1: Salud en el trabajo.
  • PRL 2: Seguridad, ergonomía e higiene en el trabajo.
  • PRL 3: Riesgos psicosociales.

Análisis del Dato para la toma de decisiones

  • Big Data: data driven companies (People Analytics).
  • Toma de decisiones y liderazgo.
  • Desarrollo de cuadros de mando, reportes e indicadores de gestión en RRHH.
  • Plataformas tecnológicas de gestión del área: Workday y Success Factor.
  • Automatización de procesos, inteligencia artificial, chatboots, asistentes virtuales, herramientas colaborativas…

Formación y Desarrollo del talento

  • Gestión del Plan de Formación.
  • Gestión de subvenciones (FUNDAE).
  • Bienestar laboral y gestión del talento.
  • Clima laboral y engagement.
  • Psicología positiva e impacto en las organizaciones.
  • Fidelización del talento.
  • Evaluación de desempeño 360º.

Trabajo fin de máster 

Prácticas Externas

PROFESORADO

El cuerpo de profesores del máster está formado principalmente por profesionales de varios niveles: especialmente directivos de RRHH y mandos intermedios. De esta manera, obtendrás una perspectiva más amplia sobre el desarrollo profesional. Los profesores de la CEU San Pablo complementan el claustro docente y son expertos en la materia.

MÁS DETALLES

Una vez finalizado este programa, podrás ocupar responsabilidades como HR Manager, Human Resources Business Partner, responsable de selección, responsable de formación, responsable de administración de personal, Talent Acquisition Specialist, IT Recruiter, Especialista en Compensación y Beneficios, Consultor interno/externo en proyectos de Recursos Humanos o Headhunter.

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