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Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD

Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD

El Máster en Corporate Finance & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es un programa de posgrado dirigido a aquellos que buscan mejorar sus habilidades en finanzas corporativas y gestión de equipos. Este programa combina la teoría y la práctica para ofrecer una formación completa que permita a los estudiantes enfrentar los retos que se presentan en el ámbito financiero y de liderazgo empresarial.

INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
PRECIO OFICIAL: 5.200€

OBJETIVOS

  • Formar a profesionales altamente cualificados en las áreas de finanzas corporativas y gestión de equipos, capaces de liderar proyectos y tomar decisiones estratégicas en entornos empresariales complejos.
  • Proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente las finanzas de la empresa, incluyendo la planificación financiera, la gestión del riesgo, el análisis de inversiones y la evaluación de proyectos.
  • Desarrollar habilidades directivas y de gestión de equipos para liderar y motivar al personal, fomentar la colaboración, la creatividad y la innovación en el entorno empresarial.
  • Proporcionar una visión global del mundo de los negocios y del entorno económico en el que se desenvuelve la empresa, permitiendo al estudiante entender la complejidad del entorno empresarial y tomar decisiones estratégicas acertadas.
  • Fomentar el desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación para la gestión de relaciones con clientes, proveedores y otros stakeholders clave de la empresa, así como para la resolución de conflictos y la negociación en entornos complejos.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El máster se dirige a profesionales de finanzas y negocios que deseen adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos, así como a aquellos que deseen especializarse en finanzas corporativas. El programa también es adecuado para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos y habilidades en el campo de las finanzas y la gestión empresarial. El objetivo del programa es formar líderes empresariales capaces de enfrentar los retos del mundo empresarial actual y de guiar a sus equipos hacia el éxito en el ámbito financiero y empresarial.

REQUISITOS

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.

TEMARIO

TEMA 1. FINANCIAL ACCOUNTING

Balance sheet

P&L

Cash flow

Asientos contables

Contabilidad avanzada

Impuestos

TEMA 2. MANAGERIAL ACCOUNTING

Managerial accounting

Management accounts

Working capital

Net debt

TEMA 3. CORPORATE FINANCE

VAN y TIR

Análisis de empresas

M&A

Due diligence financiera

TEMA 4. INVESTMENT VEHICLES

El emprendedor, el ciclo de vida de una empresa y los investment vehicles

Private equity

Venture capital

Fondos de inversión

Search funds

TEMA 5. FINTECH Y BLOCKCHAIN

Introducción a la transformación digital del sistema financiero

Tecnología aplicada a la fintech

Blockchain

Crypto

Modelos de negocio

Startup

TEMA 6. PROJECT MANAGEMENT

Fundamento del project management

Gestión del equipo

Gestión de los recursos

Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

 

TEMA 7. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT

Product management

Lean startup

Agile management

TEMA 8. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas

Comportamiento organizacional

Los equipos de personas

Gestión internacional de personas

The future of the work

TEMA 9. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 10. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 11. MANAGERIAL SKILLS

Leadership

Comunicación y persuasión

Coaching

Empowerment

Change management

TEMA 12. MENTORING

¿Qué es el mentoring?

Coaching vs mentoring

Tipos de mentoring

Plan de desarrollo personal

Plan de acción-supervisión

Gestión de la relación entre mentor y mentee

TEMA 13. COACHING

¿Qué es el coaching?

Tipos de coaching

Team coach

Metodologías y herramientas

TEMA 14. WELLBEING

Qué es el wellbeing

Embodiment

Flowtime

Metodologías

TEMA 15. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Liderazgo de equipos

Conciencia de organización

Desarrollo y gestión del talento

Beneficios, pasión y propósito