Máster en Asesoría Laboral INESEM

Máster en Asesoría Laboral INESEM

Con este máster en Asesoría Laboral obtendrás las herramientas necesarias para gestionar relaciones laborales, asesorar empresas y autónomos, y planificar estrategias dentro del marco normativo vigente.

INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
HORAS LECTIVAS: 1500 horas
PRECIO OFICIAL: 1.895
 

OBJETIVOS

 

El mercado laboral demanda profesionales con formación avanzada y específica en el asesoramiento laboral. El Máster es Asesoría Laboral aporta las herramientas necesarias para la correcta planificación y gestión de las relaciones laborales dentro del marco normativo dirección y gestión de personal en departamentos jurídicos y de recursos humanos en empresa así como el correcto asesoramiento laboral a autónomos y empresas independientemente del Régimen en el que estén dado de alta en la Seguridad Social.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Dirigido a asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, así como a todos aquellos estudiantes, titulados, desempleados, empresarios de PYMES y, en general, a cualquier profesional del sector de la asesoría laboral que desee reciclar sus conocimientos.

REQUISITOS

 

Sin requisitos de acceso

TITULACIÓN

  Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."

TEMARIO

 

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS E INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR NACIMINETO Y CUIDADO DEL MENOR UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGIMEN DE AUTÓNOMOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS MÓDULO 3. REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REGIMENES ESPECIALES UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN ESPECIAL MINERÍA DEL CARBÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO EN EL MAR UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURO ESCOLAR UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIONES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSPECCIÓN DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. INFRACCIONES LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. SANCIONES LABORALES MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA

COMPETENCIAS

 

· Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de Derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. · Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. · Tener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. · Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social, con sus correspondientes peculiaridades en su aplicación. · Comprender el funcionamiento de la acción Inspectora y de sus actuaciones sobre las acciones que provocan la infracción. · Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.

PROFESORADO

 

PILAR PLAZA ÓRPEZ, ANA FERNÁNDEZ GORDILLO