Máster de Formación Permanente en Coaching y Mentoring INESEM

Máster de Formación Permanente en Coaching y Mentoring INESEM

El máster en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial te prepara para ayudar a los coachees a mejorar su calidad de vida, gestionando tiempo, emociones y metas tanto en lo personal como en lo empresarial.

INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
HORAS LECTIVAS: 60 ECTS
PRECIO OFICIAL: 2.195
 

OBJETIVOS

 

El Master en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial está orientado a formar al coach para poder acompañar a coachee en sus ámbitos profesionales a través de sesiones de coaching. Los contenidos del temario siguen los principios de Coaching y permiten planificar y realizar sesiones de coaching con facilidad. Abarca desde el coaching para personas, para favorecer así, la consecución de sus metas. Hasta el coaching empresarial para trabajadores de las empresas para saber gestionar mejor su tiempo y emociones. Por tanto, este master pretende que mejore la calidad de vida de las personas, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Este Master está dirigido a profesionales del ámbito empresarial que quieran obtener las herramientas necesarias para realizar gestión de personas y de grupos, también para líderes ya que obtendrán las claves de un liderazgo efectivo y, además, también para aquellas personas que quieran desarrollarse en el mundo del coaching como profesional.

REQUISITOS

 

Estar en posesión de titulación universitaria

TITULACIÓN

  Titulación Universitaria de Máster de Formación Permanente en Coaching y Mentoring con 1500 horas y 60 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia

TEMARIO

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING MÓDULO 2. COACH Y COACHEE UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACH UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA FIGURA DEL COACHEE MÓDULO 3. EL PROCESO DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTABLECIMIENTO DE LA ALIANZA DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. DETERMINACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDUCTAS QUE REALIZAMOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING , CAMBIO Y APRENDIZAJE UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE OPCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CÓMO ME SIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 8. QUIEN SOY UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DUELO UNIDAD DIDÁCTICA 10. SEGUIMIENTO DEL PROCESO MÓDULO 4. TÉCNICAS APLICADAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PERSONALES UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS EXPLORATORIAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO MÓDULO 5. COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DIÁLOGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. LENGUAJE VERBAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE NO VERBAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESCUCHA UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PNL UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y PNL I UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y PNL II UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS EN PNL (I) UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS EN PNL (II) UNIDAD DIDÁCTICA 7. PNL PARA LA VIDA DIARIA MÓDULO 7. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMOCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PROCESO DE CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I UNIDAD DIDÁCTICA 7. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GERENCIA CON PNL Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 4. HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR UNIDAD DIDÁCTICA 10. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 11. LOS LADRONES DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS MÓDULO 9. COACHING EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOTIVACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE RELACIONES UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL CON PNL UNIDAD DIDÁCTICA 9. VENTAS Y NEGOCIACIÓN CON PNL MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER

COMPETENCIAS

 

· Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. · Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. · Impulsar el desarrollo ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching en las empresas. · Obtener los conocimientos para llevar a cabo procesos de coaching con el fin de obtener unos resultados adecuados.

PROFESORADO

 

NOEMÍ ROJAS BONACHERA, ANA FERNÁNDEZ GORDILLO