Global Executive MBA de EAE Business School Madrid

COMPETENCIAS

A lo largo del Global Executive MBA el estudiante adquirirá las siguientes competencias:

• Capacidad de análisis del entorno económico-financiero y cuantificar su impacto en los distintos mercados.
• Conocer el marco legal que regula la actividad económico-financiera de la empresa.
• Adquirir los valores éticos necesarios en la realización de la actividad profesional.
• Conocer los aspectos económicos, financieros y contables de las diversas operaciones societarias que una entidad puede realizar.
• Programar, planificar y valorar en su aspecto económico, financiero, contable y administrativo.
• Capacidad de anticipación ante las diferentes oportunidades que se le pueden presentar a la empresa y elegir la mejor alternativa en función de sus objetivos.
• Identificar y evaluar los elementos que crean valor para la empresa.
• Obtener la información necesaria de distintas fuentes internacionales.
• Capacidad de análisis y valoración de la situación financiera de una empresa.
• Capacidad para realizar previsiones empresariales a corto y largo plazo.
• Conocer el enfoque integrador y multidisciplinario de la dirección de la empresa y de la dirección de operaciones en particular.
• Conocer los procesos de implantación de estrategia (estructura organizativa, sistemas de control estratégico, cultura corporativa).
• Conocer las pautas de comportamiento que determinan la responsabilidad social corporativa.
• Conocer las pautas de un análisis integral de empresas.
• Asumir el concepto y aplicación del marketing en la actividad de las organizaciones.
• Estar capacitado para la toma de decisiones operativas relativas a cada uno de los elementos del marketing-mix e implementación de un plan de marketing.
• Utilización de instrumentos y técnicas de análisis en el ámbito de la administración, y gestión y recursos humanos.
• Identificación de nuevos desarrollos empresariales para afrontar con éxito el entorno cambiante.
• Capacidad para gestionar la creación de valor.
• Conocer y valorar la importancia de la dirección de estratégica de empresas.
• Analizar, valorar y sintetizar la información económica y financiera de cualquier grupo de interés para la empresa.
• Capacidad de establecer procedimientos para definir las necesidades económico-financieras de cualquier grupo de interés para la empresa.
• Detectar y evaluar potenciales clientes.
• Manejar las diversas medidas de rentabilidad y resultados.
• Conocer la estrategia empresarial que mejor se adapta a una situación concreta.
• Capacidad de formulación de la estrategia a nivel de unidad funcional.
• Capacidad de implantación de los procesos de la estrategia.
• Conocer los instrumentos y criterios para la selección de mercados, planificación y desarrollo de productos y política de distribución, precio y comunicación comercial.
• Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales.
• Utilizar las tecnologías de la información y las comunicaciones en los distintos ámbitos de las finanzas y la economía.
• Capacidad para analizar la problemática del área funcional de operaciones.
• Detectar y analizar las variables de internacionalización.