Máster en Recursos Humanos y Gestión de Personas ENAE

Lidera la gestión del talento con visión estratégica. Este máster te prepara para alinear personas y negocio, impulsar el cambio y convertir RR. HH. en motor de transformación organizacional.
OBJETIVOS
En un mercado donde atraer y retener talento es clave para la competitividad, las empresas buscan líderes capaces de gestionar personas con visión estratégica, empatía y enfoque en resultados. El Máster en Dirección y Gestión de Personas 4.0 de ENAE Business School te prepara para ser ese perfil: un profesional capaz de transformar la función de Recursos Humanos en el motor de innovación y crecimiento de la organización.
Aquí no solo aprenderás a diseñar políticas eficaces de talento. Sabrás cómo interpretar datos para tomar decisiones, cómo liderar equipos diversos y cómo alinear la gestión de personas con los objetivos de negocio. Estarás preparado para crear culturas organizacionales que motivan, inspiran y generan resultados sostenibles.
Desde el primer día, aplicarás una visión actual y práctica de los Recursos Humanos, con herramientas que podrás llevar directamente a tu entorno profesional. Al finalizar, tendrás la confianza y las competencias necesarias para liderar procesos de cambio, mejorar el clima laboral y posicionarte como un agente clave en la transformación digital y humana de tu empresa.
Este es el impulso que necesitas para convertirte en la figura que las organizaciones ya están buscando. ¿Estás listo para liderar el cambio desde el área de personas?
- Diseñar estrategias centradas en las personas, colocando a los empleados en el núcleo de la organización.
- Impulsar procesos de gestión del cambio que integren lo personal y humano como parte esencial de la transformación.
- Implementar formatos de comunicación innovadores que fomenten la conexión y el compromiso.
- Obtener y aplicar datos relevantes que generen un impacto real en el negocio, bajo un enfoque de HR Science.
- Configurar entornos de trabajo coherentes, sostenibles y alineados con valores organizativos claros.
TITULACIÓN
Máster en Recursos Humanos y Gestión de PersonasTEMARIO
1.Visión Estratégica de los RRHH. RH Business Partner
2. Aspectos Jurídicos y Financieros en la Gestión de Personas
3. Visión Estratégica del Negocio: Diseño y Comportamiento Organizativo
4. Total Reward: Diseño de Compensación Total
5. Gestión de Entornos Ágiles en RRHH
6. Cultura, Clima y Wellbeing: Organizaciones Positivas y Saludables
7. Liderazgo Innovador y Comunicación Eficaz
8. Selección 2.0: Onboarding
9. Gestión por Competencias
10. Análisis del Talento: Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos
11. Experiencia de Empleado
12. Formación, Aprendizaje y Desarrollo del Talento
13. Lean Change Agent
14. Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
15. HR Analytics e Inteligencia Artificial para RRHH
PROFESORADO
1. Alfonso Martínez Bernal
2. Mariano García Izquierdo
3. Rocío Ramos Aznar
4. Juan Tinoco Feberero
5. Raquel Calleja Ayllón
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