Talento + es una metodología diseñada por Kühnel Escuela de Negocios y Ditech para solucionar la escasez de recursos humanos cualificados que necesitan las empresas dentro de sus departamentos IT.
Programas de Talento+
Talento+ integra dos innovadores programas, que permiten generar y mantener el talento profesional IT que necesita cualquier negocio. En ambos casos, se facilita la incorporación a plantilla de personal cualificado:
Programa de trabajo para jóvenes ingenieros con un plan de formación (Máster) simultáneo, diseñado a la medida de las necesidades del cliente
La base de este programa es el desarrollo y potenciación profesional, con un complemento de formación continua de alto nivel, impulsado oficialmente por Ditech, Kühnel Escuela de Negocios y por el cliente final.
En concreto, el programa incorpora a titulados jóvenes con talento y experiencia para que presten servicios durante uno, dos o tres años en proyectos de alto nivel tecnológico de la empresa que los necesite.
Al mismo tiempo, y para ayudarles a desempeñar de forma adecuada las tareas o funciones de sus respectivas posiciones, realizan un bloque de formación continua en formato de máster, en el que se estudian todos los contenidos necesarios.
Desde el principio, el cliente participa en el diseño y programación de este máster, que imparte la Escuela de Negocios Kühnel.
Programa de profesionales extracomunitarios (LATAM) altamente capacitados con más de 5 años de experiencia y conocimiento de las últimas tecnologías del mercado
A través de este programa se ha desarrollado un sistema a medida según las necesidades del cliente para la selección de profesionales altamente cualificados, con más de 5 años de experiencia y conocimiento de las últimas tecnologías del mercado.
Para ello, se dispone de un proceso propio de aportación de valor en todas las fases del ciclo de selección, contratación y seguimiento del servicio.
Asimismo, el proceso de recepción en destino y el conocimiento internacional del mercado laboral IT permiten captar los mejores y más comprometidos profesionales.
El profesional está vinculado al contrato de trabajo por el que viene a España, lo que garantiza a la empresa su continuidad y la retención del conocimiento dentro de su negocio. Opcionalmente, se puede diseñar un plan de formación continua para estos profesionales.
Además, se ofrece la homologación ministerial que permite agilizar el proceso administrativo y los trámites legales, minimizando los plazos de llegada a España, lo que habilita para cubrir cualquier necesidad específica o genérica de una empresa con una amplia oferta de profesionales, incluso en el caso de escasez en el mercado local.
¿Cuáles son las funciones de Kühnel y Ditech?
Kühnel Escuela de Negocios
- Proveedores de Planes de formación de alto valor modulares de 1-2 años.
- Participación desde Origen en la formación de los candidatos seleccionados.
- Gestión del plan formativo integral de alto nivel.
Ditech
- Selección en origen de los estudiantes para el Programa de Postgrado y Prácticas.
- Contratación y Firma con Kühnel del convenio para el desarrollo del programa formativo.
- Puesta a disposición del cliente de los estudiantes mediante el modelo de prácticas.
- Gestión del plan formativo y de prácticas en su ciclo completo.
- Cambio de Visado de Estudiante a Trabajo tras la finalización del ciclo formativo, con contratación por la empresa en la cual los titulados han desarrollado las prácticas.
Cliente Final
- Definición del perfil técnico requerido del estudiante.
- Diseño, junto a Kühnel y Ditech, del plan de formación de alto nivel a medida.
- Contratación a Ditech del Programa Integral de Formación, Consultoría y Gestión del proyecto.
- Apoyo a Ditech en la elaboración el plan de carrera personalizado.
