Si tu objetivo es ascender a la alta gerencia, hay pasos que puedes seguir en el camino para prepararte y posicionarte perfectamente para un puesto en el nivel más alto. ¿Qué estudiar para ser personal de alta dirección? A continuación, te contamos.
Ya sea que estés buscando trabajar en el sector público o privado, en esta publicación de blog exploramos el camino hacia la alta dirección.
¿Qué funciones se clasifican como personal de alta dirección?
Los roles de la alta gerencia pueden variar según la industria en la que trabajes, ya sea que desarrolles tu actividad en el sector público o privado, y el tamaño de la empresa para la que trabajes.
Sin embargo, en la mayoría de las organizaciones, los roles senior se encuentran dentro de la gerencia de nivel medio o superior.
Los gerentes de nivel medio suelen actuar como enlace entre las operaciones comerciales del día a día y la administración de nivel superior. El Jefe de Operaciones sería un ejemplo de una función de gestión de nivel medio.
El Jefe de Operaciones suele ser responsable de los procesos operativos dentro de la empresa, mejorando la eficiencia, revisando políticas, asegurando el cumplimiento y brindando asesoramiento estratégico al personal de alta dirección.
Un Director Comercial es otro ejemplo de personal de alta dirección. Los directores comerciales son responsables de la posición de una empresa en el mercado comercial. Las responsabilidades pueden incluir el análisis de ventas y ganancias, la realización de estudios de mercado y la investigación de oportunidades de crecimiento.
Por lo general, trabajan en estrecha colaboración con quienes ocupan puestos de gestión de alto nivel para brindar su asesoramiento experto y orientación sobre las decisiones comerciales.
Como parte del personal de alta dirección se encuentran el director financiero, director ejecutivo, director de operaciones y director de marketing, por nombrar algunos.
¿Cuál es la mejor manera de convertirte en personal de alta dirección?
Asegurar una función de gestión puede llevar tiempo y trabajo duro. La mayoría de los empleados deberán abrirse camino hasta la gerencia, asegurando promociones que los ayuden a ascender en la escala profesional.
Los gerentes querrán ver que se puede confiar en ti, por lo que cumplir con los plazos y entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto también demostrará que eres capaz de asumir más responsabilidades.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales son vitales para ser personal de alta dirección. Participar en reuniones y presidirlas, dirigir presentaciones y apoyar a tus colegas son formas fantásticas de demostrar que vales para la alta gerencia.
Busca oportunidades que te brinden experiencia de supervisión o gerencia. Incluso ofrecer capacitar y supervisar a los nuevos miembros del personal demostrará tu voluntad de apoyar al equipo y te ayudará a desarrollar las habilidades que necesitas para convertirte en personal de alta dirección.
Una vez que te sientas listo para dar el siguiente paso, considera postularte para un puesto de supervisor, líder de equipo, gerente subalterno o gerente adjunto. Estos roles te permiten trabajar con un gerente y aprender de ellos. Los ayudarás con sus deberes diarios y obtendrás una valiosa experiencia en lo que se necesita para ser personal de alta dirección.
Si sientes que hay lagunas en tus conocimientos y habilidades que te gustaría ampliar, realizar más estudios y cursos adicionales puede ser una adición fantástica a tu CV. También les mostrarás a los empleadores que estás tomando una actitud proactiva para tu autodesarrollo.
Un programa de desarrollo directivo puede ser una excelente opción para aquellos que desean convertirse en personal de alta dirección pero que carecen de la amplia gama de habilidades y conocimientos profundos necesarios para tener éxito.
En un mercado empresarial competitivo, también tener una maestría puede ayudarte a destacarte como el candidato ideal al postularte para puestos de alta dirección.
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