El Compliance normativo y corporativo puede no ser el concepto empresarial más interesante, pero su empresa no puede funcionar sin cierto nivel de Compliance. Pero, ¿qué es la capacitación en Compliance y por qué es importante?
Las violaciones de las diversas políticas corporativas, políticas regulatorias, leyes y requisitos de acreditación pueden tener un impacto negativo en su organización, desde multas y sanciones hasta demandas e incluso cargos penales.
El Compliance corporativo permite que su organización opere de manera segura y eficiente con las políticas que la empresa ha establecido para cumplir con la visión ejecutiva y de sus fundadores. El Compliance normativo garantiza que sus empleados sigan todas las leyes y regulaciones establecidas por los gobiernos federal, estatal y local.
Y debido a que ambos tipos de políticas cambian con regularidad, es importante que su organización ofrezca capacitación en Compliance para ayudar a todos sus empleados, socios e incluso a sus clientes a comprender las reglas y regulaciones que deben seguir.
¿Qué es la capacitación en Compliance?
La capacitación en Compliance es el proceso de asegurar que los empleados comprendan todas las leyes, regulaciones y políticas internas relevantes que rigen la función de su organización. También garantiza que sepan cómo, y por qué, deben respetarlos en su trabajo.
La capacitación efectiva guía a los empleados a través de ejemplos de cómo los problemas de ética y cumplimiento se aplican a sus roles en el lugar de trabajo, y puede brindarles la orientación que necesitan para manejar las diferentes situaciones y dilemas que pueden enfrentar.
Una buena formación en Compliance ayuda a los empleados a prosperar. Conocen sus responsabilidades y límites y pueden trabajar de manera productiva con menos supervisión. También saben cómo reaccionar y qué pasos dar cuando se encuentran con una nueva situación que pone a prueba su formación ética.
La capacitación puede incluir leyes comerciales y laborales y explicar las sanciones por violarlas. También puede cubrir las regulaciones específicas de la industria, como las divulgaciones financieras, la privacidad de los pacientes / clientes / miembros e incluso los requisitos de informes. Y también debe cubrir cuestiones legales y éticas, así como los valores, principios y filosofías operativas de su empresa.
La formación sobre Compliance debería ser obligatoria y continua. No solo todos los empleados nuevos deben participar en la capacitación, sino que también debe ser un evento anual para todos en la organización. Cuando esto se hace bien, se sientan las bases para una cultura de lugar de trabajo saludable en la que puede discutir los problemas y evitar problemas potenciales antes de que surjan.
Las consecuencias del incumplimiento pueden dañar a una organización. Podemos leer una historia tras otra de empresas, agencias gubernamentales e individuos que cometen violaciones éticas y regulatorias que pueden resultar en multas importantes, disminución de los ingresos, daños a la reputación de la organización e incluso arrestos y procesos penales.
¿Cómo hacerlo?
Una buena formación sobre Compliance ayuda a su empresa a cumplir las leyes, reducir los riesgos de responsabilidad y operar de forma eficaz. Protege a la organización de todo tipo de infracciones legales, reglamentarias e incluso corporativas que podrían resultar en fuertes multas y sanciones civiles y penales.
En este sentido, el Máster en Compliance y Protección de Datos de INEAF Business School prepara al alumno para detectar irregularidades o fallos en la actividad de una empresa en materia de Protección de Datos, materia en la cual el centro se especializa y es experto.
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