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PDD en Dirección de Equipos de ENEB (Certificación Universitaria)

¿Te asesoramos?
PDD en Dirección de Equipos

El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en Dirección de Equipos es un programa de formación diseñado para aquellos profesionales que desean adquirir las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos de trabajo eficientes y motivados. El programa se enfoca en proporcionar herramientas prácticas y teóricas para la gestión efectiva de equipos, desarrollando habilidades en la toma de decisiones, comunicación, motivación, gestión del cambio y resolución de conflictos.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa y fórmate al más alto nivel desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

INSTITUCIÓN: ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
ÁREA: Másters en Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Especialización
METODOLOGÍA: Másters Online
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 5 meses
PRECIO OFICIAL: 3.300€
PRECIO CON BECA: 1.165€
 

OBJETIVOS

 

El PDD en Dirección de Equipos tiene los siguientes objetivos:

  • Desarrollar habilidades y competencias para liderar equipos de trabajo eficientes y motivados.
  • Mejorar la capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito empresarial.
  • Aprender a gestionar el cambio y la incertidumbre en un entorno empresarial en constante evolución.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación.
  • Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en un entorno empresarial.
  • Potenciar el liderazgo y la capacidad de influencia en la organización.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

El PDD en Dirección de Equipos está dirigido a:

  • Profesionales con experiencia en gestión que buscan actualizar sus habilidades y conocimientos en liderazgo y gestión de equipos para enfrentar los nuevos desafíos del mundo empresarial.
  • Gerentes y directivos que buscan mejorar su capacidad para liderar y motivar a sus equipos, mejorar su desempeño y aumentar su eficiencia.
  • Profesionales que buscan una transición hacia roles de liderazgo y gestión de equipos en su organización o en una nueva empresa.
  • Emprendedores y dueños de pequeñas empresas que desean mejorar su capacidad para liderar y gestionar a su equipo y hacer crecer su negocio.
  • Profesionales de recursos humanos que desean adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos para mejorar su capacidad para atraer, retener y motivar al personal en su organización.

REQUISITOS

 

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas de PDD, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

  Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I: PDD en Dirección de Equipos Business English Program Certificate Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación del PDD.

TEMARIO

 

El PDD en Dirección de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

  • Tema 1. Organización y personas
  • Tema 2. Cultura corporativa
  • Tema 3. El significado del equipo
  • Tema 4. Gestión de equipos internacionales
  • Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

  • Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
  • Tema 2. Comunicación estratégica
  • Tema 3. Cultura organizacional
  • Tema 4. Ética empresarial
  • Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

  • Tema 1. Selección de personal
  • Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
  • Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
  • Tema 4. Formación del personal
  • Tema 5. Métricas de personal
  • Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Tema 1. Liderazgo
  • Tema 2. Comunicación efectiva
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empoderar equipos
  • Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 5. BIENESTAR LABORAL

  • Tema 1. Qué es el wellbeing
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías

MÁS DETALLES

 
    • Director de Recursos Humanos: un director de recursos humanos es responsable de liderar el equipo de recursos humanos de una organización y desarrollar estrategias para atraer, retener y motivar al personal.
    • Gerente de Operaciones: un gerente de operaciones es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de una organización, asegurando que se cumplan los objetivos y se logren los resultados deseados.
    • Consultor de Gestión: un consultor de gestión es responsable de asesorar a las empresas en la mejora de sus procesos y operaciones, a fin de aumentar la eficiencia y reducir costos.

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