Con la aparición de la Inteligencia Artificial Generativa en nuestro día a día, cada vez más profesionales buscan desarrollar competencias tecnológicas a través de plataformas e-learning. Un informe reciente de LinkedIn Learning revela que, aproximadamente, el 75% de los empleados que se forman a través de recursos en línea priorizan habilidades digitales y soft skills. Aunque la presencialidad sigue siendo importante para muchas personas, ya son más de 320.000 alumnos los que han optado por la educación a distancia en España, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Universidades.
MIOTI Tech & Business School, la escuela de tecnología aplicada a los negocios líder en Data Science, Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías, e isEazy, empresa tecnológica con dos décadas de experiencia en desarrollar soluciones e-learning para la formación corporativa, han llegado a un acuerdo que se enmarca dentro del plan de crecimiento de ambas compañías. Esta colaboración nace con el objetivo de ofrecer programas de iniciación o “awarness programs” que permitan a los profesionales de cualquier sector adquirir habilidades digitales clave a través del microlearning más innovador y flexible.
“En esta alianza, MIOTI aportará su sólida experiencia en áreas técnicas de alta demanda por parte de las empresas de todo el mundo, mientras que isEazy proporciona una plataforma avanzada que permite distribuir esta formación a más personas, con un formato moderno e intuitivo”, señala Fabiola Pérez CEO y cofundadora de MIOTI.
En base a este acuerdo estratégico, MIOTI será la responsable de definir el contenido formativo e isEazy lo digitalizará, transformándolo en cursos e-learning totalmente interactivos y multimedia. Estos programas serán parte del catálogo de contenidos isEazy Skills, una plataforma moderna e intuitiva con cursos basados en la metodología learning-by-doing que para que los profesionales puedan trasladar los conocimientos directamente al lugar de trabajo.
“La colaboración entre isEazy y MIOTI como expertos en formación surge del compromiso común de innovar y adaptarnos a las necesidades de los profesionales del futuro. Gracias a esta alianza, los conocimientos más especializados en habilidades digitales estarán disponibles en formato e-learning y en una plataforma online moderna y con métodos de aprendizaje actuales”, señala Miguel Valverde, CEO de isEazy.
Awareness programs: una formacion online ágil e innovadora
Uno de los principales retos en el ámbito de la educación tecnológica es cómo impulsar este tipo de formación para un público más amplio, sin que las barreras económicas, geográficas o de tiempo supongan un obstáculo. Esta alianza busca precisamente romper esas barreras, ofreciendo programas cortos que pueden ser completados en tan solo unas horas o pocos días, diseñados específicamente para responder a las necesidades del mercado laboral actual en habilidades muy concretas.
Según datos del último informe elaborado por MIOTI ‘Inteligencia Artificial Generativa y gestión del talento digital: Del hype a la práctica’, cerca del 60% de las empresas están testando, construyendo o pensando en crear sus propios modelos de Inteligencia Artificial Generativa y requieren que sus empleados se capaciten en áreas específicas. Por eso, los cursos diseñados entre MIOTI e isEazy ofrecen una solución idónea para aquellos profesionales que necesitan adaptarse rápidamente a estos cambios y adquirir competencias específicas en un tiempo reducido.
Los awareness programs permiten a los profesionales obtener conocimientos específicos aplicados y desarrollar las habilidades más demandadas del mercado laboral en poco tiempo, con una gran adaptabilidad para avanzar a su propio ritmo desde cualquier parte. «La rapidez con la que las tecnologías evolucionan obliga a las empresas a innovar en sus formatos de aprendizaje, y eso es precisamente lo que logramos con estos programas cortos«, subrayan ambas compañías.
Esta alianza combina la flexibilidad de una plataforma online asíncrona como la de isEazy con la metodología práctica de MIOTI, permitiendo a los profesionales aprender a su propio ritmo, desde cualquier lugar, y adquirir conocimientos probados en el menor tiempo posible. A diferencia de otros enfoques, estos programas están diseñados para ser verdaderamente aplicables, asegurando que cada contenido tenga un impacto directo en la práctica profesional.
Además, se destaca el compromiso con una formación rigurosa y de calidad, ajustando cada curso a su verdadera naturaleza y alcance, evitando el uso de denominaciones que no correspondan a la realidad del contenido y priorizando siempre la efectividad y relevancia para el entorno laboral actual.
Con información de Atrevia y MIOTI.
