Las mejores herramientas de RRHH son aquellas que facilitan las tareas de los que laboran en pro de la gestión del personal de una entidad. 

Por su parte, las tecnologías actuales de la mano de la digitalización han proporcionado un sinfín de recursos virtuales que hoy en día son fundamentales en este departamento.

Entre la amplia variedad existente de mejores herramientas de RRHH, es posible encontrar sistemas que facilitan la gestión del personal y fichaje. Siendo capaces de incluso organizar firmas digitales de documentos, calcular liquidaciones, entre otros.

Por tanto, actualmente saber cómo manejar estos recursos es vital para mejorar el perfil profesional. Puesto que su carácter inteligente permite obtener cálculos precisos y adecuados de forma eficiente.

Es en ese sentido que presentamos un breve TOP 5 de herramientas de gestión laboral. Las cuales son ideales para tener un perfil moderno dentro del RRHH.

Estas son las mejores herramientas de RRHH

1.SILTRA

SILTRA es una de las mejores herramientas de RRHH. Es un sistema de liquidación directa de la Seguridad Social. Antiguamente, era conocido por el nombre de CRETA. Esta es una herramienta informática de multiplataforma que permite llevar a cabo el intercambio de ficheros de cotización en formato XML.

Asimismo, puede llevar a cabo los procesos de afiliación e INSS entre usuarios y la TGSS. Facilitando todo el trabajo de liquidación directa de cotizaciones. 

Hoy en día es uno de los sistemas más utilizados por las empresas y profesionales, especialmente desde su implantación en 2015. 

2.DELT@

Delt@ es otra de las mejores herramientas de RRHH. Es un sistema de declaración electrónica de trabajadores accidentados. El dominio de esta plataforma es fundamental para los profesionales de RRHH en España. Esto debido a que es de carácter obligatorio al ser un software puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo del país.

A través de este sistema se pueden transmitir a Empresas de Seguridad Social (Unión de Mutuas) como entidad acreditada las notificaciones de accidentes en el trabajo. 

El objetivo de este software de RRHH es agilizar los trámites relacionados a las partes de accidentes en el trabajo. De forma que pueda desarrollarse a través de internet de forma segura y confidencial para el resguardo de datos del personal.

3.RED Y LIQUIDACIÓN DIRECTA

El sistema de liquidación directa es la modalidad de transmisión del Sistema RED. Este funciona como un medio de comunicación con la oficina virtual y por remesas. Esto en virtud de llevar a cabo los procesos de liquidación de personal de forma rápida y efectiva bajo la autoridad correspondiente.

4.NOMINAPLUS FLEX

Otra de las mejores herramientas de RRHH. Es el sistema de nóminas y gestión laboral que sirve para controlar todo lo relacionado al personal de la empresa. Esto incluyendo los procesos de alta y baja, cálculo y emisión de los recibos de salarios, pagos emitidos, entre otros.

Este es uno de los programas de RRHH más populares en el mercado actual. Puesto que es una herramienta que permite obtener de forma prácticamente automática, las nóminas de trabajadores. Así como también los documentos de cotización de seguridad social.

Adicional a esto, cuenta con otras opciones de gran utilidad como: la gestión de finiquitos, certificados de empresa, ausencias, entre otros tipos de documentación derivada de la relación empresa y empleado.

5.Personio

Personio es una herramienta de recursos humanos que facilita a los equipos de este departamento a automatizar procesos. Este es un software de reclutamiento y administración eficiente, que permite publicar ofertas de empleo, gestionar incorporaciones, registros de jornada, nómina, etc.

Programas de RRHH: ¿Dónde formarme?

Una de las formaciones más recomendadas para obtener un perfil profesional completo es a través de Programas de RRHH. Los cuales tengan un enfoque multidisciplinar que pueda preparar a los estudiantes para enfrentar el entorno laboral real del departamento de recursos humanos.

En ese sentido, el Master Dirección y Gestión de Recursos Humanos de INEAF destaca entre la oferta formativa. Puesto que este estudio se encuentra orientado a la demanda laboral actual en la gestión de RRHH.

Principalmente, porque cuenta con un enfoque en profesionales capaces de impulsar la productividad. Trabajando de forma íntegra para el rendimiento de las organizaciones para el alcance de un aporte valioso.

Este máster prepara a los estudiantes para la gestión de documentación y comunicaciones relacionadas a la gestión laboral a través de las mejores herramientas de recursos humanos, llevar a cabo intercambio de información y papeleo con la Seguridad Social del estado como Siltra y Delt@, etc.

En conclusión, las herramientas de RRHH son fundamentales para los trabajadores de este sector. Facilitan la realización de tareas y los procedimientos formales relacionados a los trabajadores. Por lo que es ideal formarse para dominar cada una de ella para su apropiada ejecución.