Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de European Open Business School
Fórmate en Recursos Humanos y adquiere las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar el talento y promover un entorno laboral productivo y motivador.
OBJETIVOS
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecerá una formación que permitirá a sus alumnos egresados desempeñar puestos y funciones relacionadas con la gestión de personal dentro de una organización.
VENTAJAS:
– Online: Tú eliges y adaptas tus estudios a tu actividad laboral. Compatibiliza totalmente tus estudios.
– Sistema b-learning: Accede al material cuando lo necesites, adaptado a tu disponibilidad y tiempo de estudio.
– Orientador personal: Un orientador personal te acompañará durante el máster para ayudarte en cualquier problema o cuestión que pueda surgirte.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por la Universidad Católica de Ávila va dirigido preferentemente a Licenciados o Graduados en:
- Ciencias Empresariales
- Administración y Dirección de Empresas
- Economía
- Derecho
- Psicología
- Titulados en la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, con formación específica en el ámbito de la economía y la empresa
TITULACIÓN
Título oficial universitario de la Universidad Católica de Ávila (UCAV)TEMARIO
PRIMER SEMESTRE
• MÓDULO 1: Estructura Organizativa y Cuadro de Mandos
• MÓDULO 2: Marco Legal en la Gestión de Recursos Humanos
• MÓDULO 3: Comunicación y Gestión de Recursos Humanos
• MÓDULO 4: Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos
• MÓDULO 5: Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
• MÓDULO 6: Reclutamiento y Selección de Personal
SEGUNDO SEMESTRE
• MÓDULO 1: Motivación y Política Retributiva
• MÓDULO 2: Las TIC, La Digitalización y su Impacto en la Gestión de Recursos Humanos
• MÓDULO 3: Técnicas de Evaluación del Desempeño
• MÓDULO 4: Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos
• MÓDULO 5: Casos de Éxito en la Gestión de Recursos Humanos
• MÓDULO 6: OPTATIVAS
• MÓDULO 7: Trabajo Fin de Máster
MÁS DETALLES
- Ejercicio profesional de la dirección del Departamento de Recursos humanos
- Responsable o coordinador del Departamento de Recursos Humanos o de Administración de Personal en una empresa
- Ejercicio de la consultoría de Recursos Humanos, prestando asesoramiento a empresas
- Responsable dentro de una empresa de la selección de personal, gestión del talento, del diseño de la política retributiva…
- Técnico de Recursos Humanos
- Responsable de la dirección de Equipos o del clima laboral en una empresa
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