Kühnel Escuela de Negocios estrena su oferta de enseñanza online con el lanzamiento del Máster Online en Gestión Digital de RRHH, programa que ofrece los conocimientos y las herramientas para asumir la dirección de los trabajadores de una organización dentro del contexto de los entornos virtuales.
La larga experiencia de Kühnel en la formación en Recursos Humanos es el motivo por el que la escuela decidió poner en marcha su estrategia digital con un máster online en el área, programa al que se sumarán otros más en la misma modalidad, de acuerdo con el centro académico.
«La metodología del máster cuenta con un diseño tecnopedagógico totalmente práctico, que combina la aplicación de la tecnología y el uso de herramientas digitales en el proceso de aprendizaje con el acompañamiento al alumno de forma totalmente individualizada», explican desde la escuela de negocios.
Los sesiones del programa están diseñadas e impartidas por profesionales en activo y de primer nivel especializados en la gestión digital de los Recursos Humanos. Y su contenido permite a los alumnos desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión digital de los recursos humanos. En paralelo a los contenidos, se incluye un módulo transversal que aporta el conocimiento digital preciso para cada área específica.
Se trata de un máster impartido íntegramente en modalidad online, que permite al estudiante el estudio de las asignaturas con total flexibilidad mientras lo compatibiliza con su carrera profesional.
De esta manera el máster permite entender y gestionar el capital humano de una organización desde la estrategia y la funcionalidad, siempre con el foco puesto en los entornos digitales. ⇒ Solicita información gratuita sobre este máster en RRHH online
Máster Online en Gestión Digital de RRHH
Impartido a través del aula virtual de Kühnel Escuela de Negocios
Duración: 10 meses
Título propio del Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid
El programa se divide en cuatro módulos al que se suma un Trabajo de Final de Máster. Cada módulo tiene un objetivo concreto, parte de un objetivo global que es aprender a entender y poder gestionar RRHH en una organización, dentro de un contexto digital:
1. Estrategia y Dirección de Recursos Humanos
– Dirección estratégica de Recursos Humanos
– Gestión por competencias
2. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
– Marco jurídico de los Recursos Humanos
– Administración de personal y PRL
3. Estrategia enfocada a personas
– Políticas de gestión de personal
– Cultura, desarrollo y compromiso
Área transversal: Tecnologías digitales aplicadas a los RRHH
– Entorno digital
– Diseño organizacional y liderazgo digital
– Gestión del talento digital
– Employer branding, employer experience y marca del talento
Proyecto final de máster
⇒ Pide información a Kühnel
Como complemento a la formación, Kühnel Escuela de Negocios ofrece la posibilidad de cursar un trimestre en la Hagan School of Business, de IONA College, en Nueva York. El período es una oportunidad de vivir una experiencia internacional, reforzar los conocimientos en recursos humanos y obtener una titulación adicional.
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