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Master in HR Business y Tech The Valley

¿Te asesoramos?
Master in HR Business y Tech The Valley

Potencia la transformación digital en recursos humanos con tecnología y análisis de datos.

INSTITUCIÓN: The Valley Business & Tech School
ÁREA: Másters en Recursos Humanos, Administración de Empresas
TIPO DE CURSO: Másters Propios
METODOLOGÍA: Másters Presenciales
INICIO: Octubre
2025
DURACIÓN: 4 meses
HORAS LECTIVAS: 117
UBICACIÓN: Madrid
PRECIO OFICIAL: 6.900
PRECIO CON BECA: 6.210
 

OBJETIVOS

 

Este máster está diseñado para transformar el rol tradicional de Recursos Humanos en un área estratégica aliada de la dirección empresarial.

A través del uso de datos e inteligencia artificial, los profesionales del área de Cultura y Talento aprenderán a liderar la evolución hacia una organización skills-driven, redefiniendo la estrategia de HR, alineándose con los objetivos de negocio, e impulsando una cultura de innovación y compromiso.

El programa tiene un enfoque práctico, con talleres, visitas a empresas best-in-class y espacios de networking para potenciar el aprendizaje colectivo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Cultura, Talento, y líderes que deseen evolucionar su rol hacia un enfoque más estratégico y tecnológico, integrándose como verdaderos business partners dentro de la empresa. Ideal para quienes quieren liderar la transformación cultural y organizativa con base en datos e innovación.

REQUISITOS

 

No se requieren conocimientos técnicos previos.

TITULACIÓN

  Título propio

TEMARIO

 

Culture Trends, Skills & Leadership:

- Alineación entre estrategia corporativa y HR.
- Habilidades críticas, liderazgo, cultura líquida.
- Rol como Business Partner e impulsor de innovación desde HR.

HR Data & AI:

- Aplicación de datos e inteligencia artificial para la gestión eficiente del talento.
- Transformación del área de personas a partir del análisis y la automatización inteligente.

Además incluye:

- Visitas a empresas referentes.
- Workshops, eLabs y “promptatons”.
- Actividades de networking dentro de la comunidad Vallian.

COMPETENCIAS

 
  • Liderar desde HR con mentalidad estratégica.
  • Integrar tecnología y analítica en la gestión del talento.
  • Impulsar la cultura de innovación y aprendizaje continuo.
  • Utilizar IA y data para mejorar procesos de personas.
  • Ser agente activo en la transformación de la organización.

PROFESORADO

 

Claustro formado por profesionales en activo como:

  • Mayte Valverde Elices – Talent & Culture HR Global Manager, Banco Santander
  • Enrique Escalante – Head of People, Grupo Havas
  • Celia Aragonés – HRBP, Orange
  • Sergio de León Cosmen – Global Marketing Director, Loewe Perfumes
  • Patricia García Vidorreta – Head of Talent & Diversity, Telefónica
  • Jesús Díaz Gandía – Senior Manager, Amazon
  • Eva Astorga – Digital Talent Leader, Mahou San Miguel
  • María Leis Mayán – Head of Legal Iberia, Pernod Ricard

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