Máster en RRHH y People Analytics de Esden
Gracias a este Master dominarás las diferentes áreas de los Recursos Humanos, utilizando la inteligencia de negocios y analítica avanzada.
INSTITUCIÓN: Esden Escuela de Negocios
TIPO DE CURSO: Másters Propios
METODOLOGÍA: Másters Semipresenciales
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 10 meses
PRECIO OFICIAL: 14950 (becas disponibles)
OBJETIVOS
Al formarte en este Master en RRHH y People Analytics, adquirirás habilidades para mejorar la gestión del personal, optimizar el rendimiento, adaptar estrategias de RRHH y gestionar el talento de manera efectiva, todo respaldado por datos concretos. Nuestro enfoque se basa en la analítica de datos para optimizar la gestión de recursos humanos. Las técnicas de People Analytics son esenciales para recopilar y analizar datos relevantes, lo que mejora la eficiencia de los equipos, el desempeño del personal y la retención del talento.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este programa se dirige a diferentes perfiles y colectivos que puedan estar o no en activo, siendo la combinación perfecta tanto para estudiantes de post-grado como para estudiantes de otros máster, grados y personas en activo dentro del ámbito laboral. - Profesiones como la de Psicólogo Organizacional, Prevencionista de Riesgos Laborales, Dirección y Gestión de Organizaciones, Project Manager, Proyect Advisor, Dirección y Gestión de Recursos Humanos pueden nutrirse y enriquecerse con este programa teniendo de esta forma un perfil más versátil y competitivo. - Igualmente, si acabas de finalizar tus estudios de Administración de Empresas, Derecho Laboral, Relaciones Laborales, MBA, PMP (Proyect Management), Prevención de Riesgos Laborales, Psicología, tienes la oportunidad de continuar tus estudios con un máster que te capacitará y te dará la habilitación necesaria para entrar con un perfil de Dirección en el ámbito de las organizaciones, dentro de lo que se considera el valor más sustancial, la gestión de personas.
TITULACIÓN
Master en RRHH y People Analytics propio de Esden Business SchoolTEMARIO
01 El Poder de los Datos; Gestión de Personas y People Analytics
Descubrirás cómo opera un departamento de RRHH, su alineación con la estrategia general y el papel esencial de la dirección como vínculo entre la estrategia y el personal.
02 Finanzas, Contabilidad y Análisis de Datos
Aprenderás a tomar decisiones financieras más acertadas para tu departamento y gestionar información crucial para el presupuesto y las medidas económicas.
03 Cultura de la Organización y Capital Humano
Aprenderás a usar datos para gestionar la cultura organizacional, generando cambios tangibles. Incluye análisis cultural, satisfacción de empleados y gestión ética del personal.
04 Talento y Carrera Profesional
El talento es esencial en las organizaciones y se vincula estrechamente con la motivación. Aprenderás cómo gestionar el talento y a medir su impacto dentro y fuera de la empresa.
05 Relaciones Laborales
Adquirirás los conocimientos necesarios para vincular y articular los aspectos clave de las relaciones laborales.
06 Recursos Humanos 4.0 (Innovación, Inteligencia Artificial y Seguridad)
Ingresarás a los nuevos horizontes laborales más preparado, potenciando el pensamiento crítico y estratégico junto con estas herramientas.
07 Habilidades de la Dirección General
Este módulo te capacitará en liderazgo de RRHH con habilidades basadas en sistemas de calidad como ISO y EFQM.
08 Empresas de Negocio y Datos
Aprenderás a convertir información en inteligencia interna para tomar mejores decisiones en RRHH.
09 Tecnologías Digitales para RRHH
Aprenderás a manejar la herramienta tecnológica adecuada para tu organización, o bien, utilizar eficazmente la que ya poseas.
10 Herramientas para la Gestión de Insights en RRHH
Aprenderás a medir, comunicar resultados, y ofrecer soluciones para mejorar procesos en la empresa.
11 Dirección de RRHH y Habilidades Directivas
Este módulo te enseñará las Soft Skills clave para RRHH, desafiando paradigmas y aportando valor a la organización.
12 Trabajo Fin de Master
Se trata de un proyecto profesional donde implantarás un modelo de gestión en RRHH dentro de una organización, basándolo en el modelo People Analytics.
PROFESORADO
Daniel Benjumea (Director del Master) Certificate Exceutive Coache by AECEE. Especialista Command & Control y Gestión de Emergencias.
Jesus Mena Especialista en desarrollo de soluciones tecnológicas para la formación y el desarrollo del talento en las organizaciones.
Borja Roibas Consultor financiero en Mercados de Valores en salas de tesorería y cotización de opciones financieras.
Verónica Macero Head of Talent en Excelia. Anteriormente, en Axians y Manpower Group, dirigió procesos de selección para perfiles TIC y corporativos.
Rebeca García Co-founder de CampusTalent, Directora de Recursos Humanos en Adglow.
Carlos Medina Directivo del área Económico Financiera y de Recursos Humanos.
MÁS DETALLES
ESDEN Business School cuenta con ESDENLAB, un laboratorio en el que el alumnado tiene la oportunidad de profundizar en los aprendizajes adquiridos en las aulas. Además, cuenta con su propia red de antiguos alumnos donde podrás encontrar las últimas noticias, información de interés, formación y, por supuesto, con los profesionales de tu sector. Prácticas (opcionales) presenciales en empresas de gran prestigio.
Se realizarán varias actividades y visitas a empresas a lo largo del curso.
Contenido exclusivo de nuestro content partner Harvard Business Publishing.
Los alumnos tendrán la opción de realizar una semana de inmersión en el IMD en Suiza (opcional con coste).
Déjanos tus datos y un asesor experto se pondrá en contacto contigo sin compromiso:
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