Máster en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento de la UCJC

OBJETIVOS

En la actualidad, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia del capital humano para alcanzar los objetivos organizacionales. 

Las personas son consideradas como el activo más valioso de cualquier compañía. De hecho, algunos investigadores coinciden en que tener el mejor talento humano representa para las organizaciones una ventaja con la que es difícil competir. 

Desde esta perspectiva, son numerosas las empresas que priorizan la organización y gestión del talento humano como un pilar fundamental para alcanzar su éxito y competitividad. En este contexto, contar con profesionales especializados en este ámbito se ha vuelto crucial para captar, desarrollar y retener los mejores talentos en el mercado laboral. 

Al respecto, el Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento de la UCJC, se ha distinguido por ofrecer una formación avanzada y especializada que permita optimizar el capital humano de las empresas. 

Este programa se enfoca principalmente en dotar a los profesionales de conocimientos sólidos para llevar a cabo procesos de selección y reclutamiento de personal. Además, promueve el desarrollo de habilidades de liderazgo y la capacidad de diseñar, organizar y gestionar adecuadamente políticas de RRHH y captación de talento. 

Asimismo, este máster de la UCJC tiene como objetivo mejorar la capacidad de gestión, toma de decisiones y resolución de problemas dentro del entorno organizacional. A su vez, se enfoca en facilitar la comprensión de la legislación laboral y desarrollar competencias comunicacionales y de negociación en los profesionales. 

Adicionalmente, esta formación busca enseñar las técnicas de evaluación y desarrollo de los empleados; como también la integración de la cultura y valores de la empresa con la gestión del talento. 

A través de una metodología online y la implementación de talleres, videoconferencias, debates, casos prácticos y tutorías, este programa de la Universidad Camilo José Cela busca formar profesionales altamente capacitados para hacer a las empresas más competitivas. Además, que cuenten con los conocimientos necesarios para definir una estructura de Dirección de RRHH adecuada para el escenario donde se desempeñen.