Máster en Nóminas, Contratación y Nominaplus INESEM

Máster en Nóminas

El máster en Nóminas, Contratación y Nominaplus responde a la necesidad de especialización en recursos humanos, ofreciendo conocimientos clave para gestionar personal y cumplir con la normativa laboral actual.

INICIO: Abierto
DURACIÓN: 12 meses
HORAS LECTIVAS: 1500 horas
PRECIO OFICIAL: 1.895
 

OBJETIVOS

 

El Máster en nóminas, contratación y nominaplus responde a la necesidad que surge de las grandes empresas y corporaciones que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione. La cambiante normativa laboral hace necesaria una formación especializada en funciones de recursos humanos y asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

El Máster en nóminas, contratación y nominaplus está dirigido a está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el sector de la gestión laboral.

REQUISITOS

 

Sin requisitos de acceso

TITULACIÓN

  Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

TEMARIO

 

MÓDULO 1. CONTRATACIÓN LABORAL: CONTRAT@ UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@ MÓDULO 2. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES UNIDAD DIDÁCTICA 2. INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SILTRA UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA RED. RED DIRECTO MÓDULO 3. NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD MÓDULO 4. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS MÓDULO 5. AUDITOR/A RETRIBUTIVO EN MATERIA DE IGUALDAD UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA MÓDULO 6. RECLUTAMIENTO DIGITAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING UNIDAD DIDÁCTICA 2. INBOUND RECRUITMENT UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOBILE RECRUITMENT UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIAL MEDIA RECRUITMENT UNIDAD DIDÁCTICA 5. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN UNIDAD DIDÁCTICA 6. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE X UNIDAD DIDÁCTICA 8. PORTALES DE EMPLEO

COMPETENCIAS

 

· Conocer el funcionamiento del Régimen General de la Seguridad social. · Aprender a realizar comunicaciones de la contratación a través de Contrat@. · Realizar comunicaciones con la Seguridad Social a través del Sistema Red. · Gestionar las nóminas de las personas trabajadoras a través de Nominaplus. · Comprobar si el sistema retributivo de la empresa cumple con las disposiciones del RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. · Llevar a cabo el reclutamiento del talento a través de medios digitales.

PROFESORADO

 

ELÍSABETH SAN JUAN GARCÍA, MARIA BELÉN OCÓN MORENO