El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD prepara a los estudiantes para liderar cualquier departamento empresarial desde una perspectiva enfocada al desarrollo del capital humano y orientada a las personas.
Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD
- Modalidad: Online
- Titulación propia
- 12 meses
- Carácter Internacional
- Inicio: a consultar
Al finalizar la capacitación, los estudiantes serán capaces de diseñar, planificar, implementar y monitorear planes estratégicos diseñados para la gestión de recursos humanos para promover el correcto desarrollo de los trabajadores y mejorar su desempeño y ambiente de trabajo. Todo ello teniendo siempre presente los objetivos marcados por la empresa.
Descripción del Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento
A través del Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD, el alumno podrá conocer y entender el concepto de responsabilidad social corporativa por parte de empresas, gobiernos y otras organizaciones.
Asimismo, aprenderá a gestionar y liderar personas y equipos dentro de la empresa, así como potenciar la comunicación, la motivación y el desarrollo del talento.
Los profesionales de recursos humanos son el vínculo clave entre la gerencia y los empleados. Aprende a comunicarte de manera efectiva y gestionar el talento éticamente mientras compartes una visión estratégica tanto con una fuerza laboral diversa como con el liderazgo de la empresa.
De esta forma, el alumno desarrollará experiencia en gestión de empleados, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del rendimiento mientras adquiere herramientas de gestión empresarial como planificación estratégica, análisis de rendimiento y gestión de recursos.
De igual manera, el estudiante será capaz de liderar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de negocio, comprender y promover el concepto de capital humano y aplicar técnicas y herramientas que contribuyan al desarrollo de las personas.
Por otro lado, sabrá cómo mejorar el proceso de comunicación en la empresa y satisfacer las necesidades de los empleados para garantizar un ambiente de trabajo sano.
Durante la formación, el estudiante también adquirirá un grupo de habilidades como conocimiento de técnicas de negociación, de herramientas de mindfulness, empleo del coaching y PNL, diseño y planificación de tareas y proyectos, capacidad organizativa e identificación de situaciones de estrés.
Además, dominará técnicas de motivación para personas y equipos de trabajo, adaptabilidad al cambio, gestión de estrés, resolución de conflictos, desarrollo de empatía, lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Para estudiar este máster, el alumno debe tener un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otra titulación equivalente. O encontrarse estudiando unca carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
El programa también se dirige a profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado y, en el caso de que el alumno no cumpla con estos requisitos, puedes contactarnos y te asesoramos de manera gratuita.
Contenidos del programa
El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD se estructura en un total de 9 módulos de conocimientos que abordarán temas como las Técnicas de negociación, la Gestión de Personal, la Planificación de proyectos, las Habilidades en la comunicación, el Mindfulness, las Técnicas de venta y negociación, la Selección de personal, la Responsabilidad Social Corporativa y la Estrategia Empresarial.
Este programa de estudio enseñará al estudiante cómo moldear y transformar personas y organizaciones para impulsar el éxito y el crecimiento sostenibles en cualquier industria.
La formación de vanguardia utiliza teorías de desarrollo de recursos humanos y talento y herramientas necesarias para diseñar estrategias centradas en las personas que están alineadas con los objetivos comerciales.
Salidas profesionales
Una vez finalizado este Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD, podrás optar por puestos de trabajo como Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo, Investigación en Recursos Humanos y desarrollo sociolaboral, Director de Personal y jefe del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
Si quieres más información y opiniones sobre este máster de IEAD, solicita asesoramiento gratuito.
