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Máster en Dirección de Turismo Internacional y Ocio de EAE Business School Madrid

Máster en Dirección de Turismo Internacional y Ocio de EAE Business School Madrid

El Máster en Dirección de Turismo Internacional y Ocio dota a sus participantes de una formación en la que los aspectos globales sean considerados a la hora de tomar decisiones de negocios. La comprensión de la diversidad económica y cultural se convierte en este Máster en algo tan importante como las habilidades profesionales o de gestión. Los participantes de este programa pueden acabar ocupando puestos de trabajo en los que son esenciales la movilidad y la rápida adaptabilidad a los cambios del entorno y, para ello, debe formarse.

INICIO: Flexible
DURACIÓN: 10 meses
UBICACIÓN: Madrid
PRECIO OFICIAL: A consultar.
PRECIO CON BECA: A consultar.

OBJETIVOS

El mercado cada vez más global ha conllevado que el mercado turístico tienda a una mayor segmentación y competencia. Esto obliga a las empresas del sector a tender a la internacionalización y que quieran asentarse tanto en el mercado nacional como en el internacional.

Con el Máster en Turismo Internacional y Ocio de EAE Business School Madrid adquirirás profundos conocimientos y habilidades que te permitirán gestionar, dirigir y liderar negocios turísticos a nivel nacional e internacional.

Este programa se centra en que seas capaz de, en entornos volátiles y complejos, identificar y aprovechar las oportunidades y las herramientas que aportan una visión global y estratégica. Elaborarás tanto un plan de marketing estratégico como los modelos de negocio innovadores, incluyendo también la economía colaborativa, que es tendencia hoy en día en el sector turístico, además de profundizar en la gestión sostenible del destino y la empresa.

Al finalizar, obtendrás una doble titulación: el Máster en Dirección de Turismo Internacional y Ocio por EAE Business School y el Máster Universitario en Dirección de Turismo Internacional y Ocio por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).

Los objetivos concretos perseguidos son los siguientes:

  • 1. Incentivar en los alumnos el pensamiento estratégico y el dominio de las modernas técnicas de gestión aplicables a la mejora de la competitividad y la rentabilidad turísticas.
  • 2. Dominar los enfoques y métodos que permitan al alumno aprender a crear y gestionar experiencias con valor para el turista.
  • 3. Fomentar la creatividad para descubrir nuevas oportunidades de negocio turístico, desarrollando las capacidades de análisis del entorno, elaboración de escenarios y creación de nuevas estrategias que modifiquen la dinámica competitiva de la industria turística.
  • 4. Desarrollar las habilidades de innovación de productos y procesos en todas las actividades de la cadena de valor turística, en especial los nuevos modelos de negocio posibles con las nuevas tecnologías digitales y audiovisuales.
  • 5. Estimular la destreza en la gestión de las nuevas tecnologías, especialmente las ligadas a la digitalización y al comercio electrónico, y su aplicación en la gestión de empresas turísticas, en la ampliación de los canales de distribución, en el estudio de la demanda turística (desde las técnicas CRM a los métodos de inteligencia comercial), en la gestión de las redes sociales para monitorizar y mejorar la marca y la reputación de productos, empresas y destinos, y en la gestión del conocimiento y del talento interno y externo a las empresas del sector.

REQUISITOS

El máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:

  • Turismo
  • Ciencias Empresariales
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Economía
  • Investigación y Técnicas de Mercado
  • Marketing
  • Estadística
  • Ingenierías con formación específica en la gestión empresarial

Titulados de otros estudios universitarios con al menos dos años de experiencia profesional probada en puestos de responsabilidad en el sector del turismo y ocio, que les permitiría acceder directamente sin complementos de formación.

TITULACIÓN

Obtén la doble titulación: el Máster en Dirección de Turismo Internacional y Ocio por EAE Business School y el Máster Universitario en Dirección de Turismo Internacional y Ocio por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).

TEMARIO

Estructura y Finanzas Internacional del Sector del Ocio y Turismo

  • Estructura del mercado turístico y del ocio mundial – 6 ECTS
  • Finanzas internacionales para el sector del turismo y ocio – 6 ECTS

Gestión del Talento y la Innovación en Contextos Globales

  • Gestión del capital intelectual y del talento en contextos globales aplicado a empresas de turismo y ocio - 6 ECTS
  • Innovación y mentalidad emprendedora en empresas internacionales de turismo y ocio - 6 ECTS

Dirección Estratégica y Operativa en Empresas Turísticas y de Ocio en un Contexto Global

  • Dirección y planificación global de empresas internacionales de turismo y ocio - 6 ECTS
  • Operaciones, RRHH y calidad para empresas internacionales de turismo y ocio - 6 ECTS

Marketing y comercialización internacional de empresas turísticas y de ocio

  • Gestión comercial internacional para empresas de turismo y de ocio - 6 ECTS
  • Estrategias de marketing internacional y revenue management para empresas internacionales de turismo y de ocio - 6 ECTS

Minor Online
Prácticas en empresas - 6 ECTS
Trabajo de Fin de Máster- 6 ECTS

COMPETENCIAS

Una vez finalizado el máster, el contarás con las siguientes competencias:

  • Habilidad para estimar el impacto de la coyuntura económica local e internacional en el sector turístico.
  • Capacidad para analizar el impacto de las variables macro y micro económicas en la toma de decisiones financiera de empresas del sector turístico
  • Habilidad para diseñar y planificar políticas de marketing y campañas de comunicación para la empresa turística internacional
  • Capacidad para aplicar las técnicas de negociación y liderazgo eficaz de equipos en contextos multinacionales con el objetivo de maximizar el valor humano, económico y social de la empresa.
  • Habilidad para planificar e implantar los diferentes procesos de gestión de los recursos humanos en empresas turísticas internacionales.
  • Capacidad para diseñar e implantar planes de gestión de recursos humanos que satisfaga los criterios de rigor y excelencia empresarial en el sector turístico.
  • Habilidad para determinar los objetivos estratégicos de una organización turística, así como sus recursos y capacidades en función de las oportunidades y amenazas del entorno.
  • Habilidad para generar ideas de negocio y proyectos emprendedores en la empresa turística internacional.
  • Habilidad para analizar y controlar la situación económico-financiera y establecer proyecciones de futuro en la empresa turística internacional.
  • Habilidad para aplicar herramientas de análisis de datos en la toma de decisiones en la empresa turística internacional.
  • Habilidad para diseñar e implementar modelos de negocio digital en el sector de turismo.
  • Habilidad para valorar estratégicamente cómo los grupos de interés, la cadena de gobierno, la agenda ética y la cultura local y regional inciden en las expectativas y propósitos de las organizaciones.
  • Capacidad para integrar conceptos, teorías y herramientas de gestión con el fin de diseñar y analizar procesos de internacionalización de empresas del sector turístico.