Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School capacitará al estudiante para potenciar el talento del capital humano en la empresa y reconocer el impacto socio-económico de las nuevas tendencias en el mercado laboral.

Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School

• Presencial, Madrid o Barcelona
• Full Time
• 70 créditos ECTS
• Duración: 12 meses
• Inicio: a consultar

Cada día, las organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos.

Descripción del Máster en Dirección de Recursos Humanos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School se encuentra diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas.

Asimismo, para educar a profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral.

También, formará estudiantes que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

Superando este programa de Máster en Recursos Humanos adquirirás las siguientes competencias profesiones y personales:

• Integrar la función estratégica del área de RRHH en la misión y visión de la organización.
• Facilitar los cambios culturales organizativos que la empresa precise.
• Planificar estratégicamente las necesidades de captación, desarrollo y retención de capital humano.
• Adquirir una mayor conciencia sobre el grado de responsabilidad que el directivo posee a la hora de inspirar y movilizar a su equipo, en la consecución de resultados y mejora del rendimiento laboral.
• Desarrollar las competencias y habilidades directivas que impactan de manera positiva sobre la cultura organizativa facilitando la trasmisión de los valores éticos empresariales.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores que sustentan el contenido y la estructura del programa.

Contenidos del programa

El programa de estudio abarca los Recursos Humanos desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, entre otros. Al finalizarlo, el alumno tendrá la opción de presentarse a los exámenes de certificación del Human Resources Certification Institute (HRCI).

Campus Madrid

• Módulo 1: Estrategia de los Recursos Humanos
• Módulo 2: Toma de decisiones en Recursos Humanos
• Módulo 3: Áreas funcionales de los Recursos Humanos
• Módulo 4: Áreas contextuales de los Recursos Humanos
• Módulo 5: Efectividad organizacional
• Módulo 6: Minor
• Módulo 7: Prácticas
• Módulo 8: TFM

Campus Barcelona

• Módulo 1: Dirección estratégica de los Recursos Humanos
• Módulo 2: Contexto de Recursos Humanos y toma de decisiones
• Módulo 3: Áreas funcionales de los Recursos Humanos
• Módulo 4: Efectividad organizacional
• Módulo 5: Minor
• Módulo 6: TFM

Salidas profesionales

Este programa de EAE forma profesionales con los perfiles demandados por las empresas y las competencias requeridas en el mercado de trabajo:

• Director de Recursos Humanos
• Responsable de Programas de Motivación y Participación
• Responsable de Employer Branding
• Learning and Development Manager
• Headhunter
• Leadership Manager

En esta formación aprendes practicando, mejorando tus habilidades y tu actitud. Aquí te formas en un aula sin límites, creces en cada clase y en cada actividad mediante un aprendizaje que tiene continuidad en tu vida, que te lleva a lograr tus objetivos y a ser relevante dentro de tu empresa y en tu entorno social.

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