A través del Máster en Derecho Laboral de Euroinnova, tendrás acceso a un programa de estudios completo y actualizado, que gira en torno a las necesidades y demandas reales por parte de las empresas, tanto las especializadas en asesoría en esta área como todas aquellas que cuentan con un departamento de recursos humanos.
Máster en Derecho Laboral de Euroinnova
- Modalidad: Online
- Título universitario por Universidad Nebrija
- Becas de hasta el 70%
- 60 ECTS
- Baremable Oposiciones
- Inicio: a consultar
La especialidad laboral de este programa, está dirigida al graduado o licenciado en Derecho que desee adquirir los conocimientos teóricos y prácticos precisos para afrontar, dentro del marco proporcionado por ordenamiento jurídico laboral, todos los aspectos de la asesoría jurídica y de las relaciones laborales en la empresa.
Descripción del Máster en Derecho Laboral
El Máster en Derecho Laboral de Euroinnova permite a los alumnos desarrollar las habilidades y competencias requeridas por las empresas para cubrir puestos de responsabilidad en el área de los recursos humanos, así como para desarrollar una carrera por cuenta propia o ajena en el ámbito del derecho.
Para ello, en este programa formativo se establecen los siguientes objetivos:
- Conocer la negociación colectiva.
- Conocer el convenio colectivo.
- Conocer las representaciones unitarias, sindical y del personal funcionario.
- Conocer el conflicto laboral.
- Conocer el registro y depósito de convenios colectivos.
- Conocer las diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001.
- Conocer la acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Conocer las auditorias.
- Conocer la norma ISO.
- Conocer las directrices para la auditoría de los sistemas de gestión.
- Realizar una gestión laboral.
- Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
- Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
- Conocer el derecho laboral procesal.
- Conocer el orden jurisdiccional social
- Conocer las partes intervenientes en el proceso laboral.
- Conocer los medios de ipugnación.
- Conocer el proceso cautelar.
Esta maestría universitaria prepara para tener una visión amplia y precisa del ámbito de los recursos humanos, llegando a especializarse en las cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo o la seguridad social.
Serás capaz de entender aspectos tan relevantes como la negociación colectiva, la prevención de riesgos, la gestión de nóminas o la gestión de las relaciones entre los trabajadores de las empresas.
Mediante la formación, los estudiantes de áreas como la gestión de empresas, el derecho o las relaciones laborales podrán completar o poner al día sus conocimientos y mejorar sus posibilidades de empleo.
De igual forma, al finalizar la formación recibirás un título de máster propio universitario, muy valorado por las empresas en la selección de personal.
Se trata de un programa complementario y de especialización, dirigido a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua.
Contenidos del programa
Desde una óptica preferentemente empresarial, pero atendiendo también a las necesidades formativas del abogado laboralista, se abordan las cuestiones relativas a la contratación laboral, a la gestión de la fuerza de trabajo en la empresa, a la negociación colectiva y a los conflictos, tanto en el ámbito empresarial como en el procesal laboral.
La formación proporcionará las últimas herramientas para desarrollarte profesionalmente en el sector. El programa de estudios es el siguiente:
- MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
- MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
- MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- MÓDULO 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
- MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- MÓDULO 6. ACREDITACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- MÓDULO 7. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Salidas profesionales
La formación ofrece a los alumnos un completo y actualizado programa formativo que pone a su disposición los conocimientos y competencias adecuadas para el desarrollo de una carrera en el ámbito de los Recursos humanos, como Experto en gestión del derecho del trabajo o Derecho laboral, o en la Prevención de riesgos laborales.
Si quieres más información y opiniones sobre este máster de Euroinnova Business School, solicita asesoramiento gratuito.
