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Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL de ISEB (Certificación Universitaria)

Máster en Coaching

Con el Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL, adquirirás los conocimientos necesarios tanto teóricos como prácticos, para convertirte en un experto en las principales herramientas de gestión de equipos y personas. Con estas habilidades, podrás ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y desarrollar nuevas capacidades, permitiéndoles desplegar todo su potencial tanto a nivel personal como profesional.
Este Máster te proporcionará las estrategias necesarias de Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) para mejorar el autoconocimiento y aumentar el rendimiento en equipos de trabajo diversos, de manera responsable en el ámbito profesional.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.

INICIO: Abierto
DURACIÓN: 9 meses
PRECIO OFICIAL: 11.400€
PRECIO CON BECA: 1.500€

OBJETIVOS

  • Formar a profesionales en las técnicas y herramientas del coaching, la inteligencia emocional y la PNL para que puedan ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
  • Desarrollar habilidades y competencias en el ámbito del liderazgo y la gestión de equipos, permitiendo al estudiante adquirir las destrezas necesarias para liderar y motivar a su equipo.
  • Facilitar el conocimiento y la comprensión de las emociones humanas, para que el estudiante pueda identificarlas, comprenderlas y gestionarlas adecuadamente en sí mismo y en los demás.
  • Fomentar el autoconocimiento y el desarrollo personal del estudiante, lo que le permitirá mejorar su propia vida y la de los demás.
  • Capacitar al estudiante para que pueda aplicar técnicas y herramientas de la PNL en diferentes contextos, como la negociación, la persuasión y la resolución de conflictos.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está dirigido a personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Este programa de formación está especialmente diseñado para profesionales que trabajan en los ámbitos del coaching, la consultoría, la psicología, la educación, los recursos humanos, el deporte y otros campos donde la gestión emocional y la comunicación son esenciales para el éxito.

REQUISITOS

Para poder acceder a nuestros Másters y Programas de Desarrollo Directivo, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

TITULACIÓN

Al finalizar los estudios del Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL, recibirás una doble titulación expedida por ISEB avalada y certificada por la Universidad Isabel I: • Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL. • ISEB English Program (gratuito y opcional). Para facilitar los trámites administrativos, todos los estudiantes extracomunitarios, podrán solicitar la Apostilla de la Haya en todas las titulaciones recibidas, otorgando la validez internacional de sus estudios realizados.

TEMARIO

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo
Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Tema 1. Identidad Corporativa
Tema 2. La Comunicación Interna
Tema 3. Liderazgo y Comunicación
Tema 4. La Marca y su Valor
Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6. Comunicación de Crisis
Tema 7. Medios de Comunicación
Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online
Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 4. COACHING
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team Coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 4. PNL
Tema 1. Introducción
Tema 2. Metaprogramas
Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional
MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
Tema 1. La Negociación: Definición y Características
Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
Tema 3. Fases de la Negociación
Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
Tema 5. Negociaciones Internacionales
Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. Educación emocional
Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia Emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LOS RRHH
Tema 1. Las Organizaciones
Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
Tema 5. Formación
Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 9. RELACIONES PÚBLICAS
Tema 1. Introducción a las relaciones públicas
Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico
Tema 3. Relaciones públicas internas
Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)
Tema 5. Organización de eventos
Tema 6. Estudio del caso
MÓDULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2. Grupos de interés o stakeholders
Tema 3. Comunicación y transparencia
Tema 4. Ámbitos de actuación
Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC
Tema 6. Medición de la RSC
Tema 7. Estudio del caso

MÁS DETALLES

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

  • Coach personal o ejecutivo, ayudando a personas y empresas a alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial.
  • Consultor de recursos humanos en empresas y organizaciones, asesorando en la gestión de equipos, la formación y el desarrollo de habilidades.
  • Formador en habilidades blandas en el ámbito de la formación, impartiendo talleres y cursos sobre liderazgo, comunicación, gestión de emociones y otros temas relacionados.
  • Emprendimiento: con esta formación, podrías lanzar tu propio negocio de coaching o consultoría, ofreciendo servicios a clientes individuales y empresas.