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      Instituto Europeo de Alta Dirección – IEAD
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      ESIBE – Escuela Iberoamericana de Postgrado
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      Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD
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      El Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento del Instituto Europeo de Alta Dirección es una formación online de título propio que forma a los alumnos para ser futuros directores de recursos humanos especializados en la gestión de plantillas y en el desarrollo del talento dentro de la misma.


      Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD

      • Inicio: a consultar.Instituto Europeo de Alta Dirección
      • Título propio de IEAD.
      • Posibilidad de apostillado.
      • Campus Virtual con contenido propio y complementario.
      • Formación dirigida a estudiantes y profesionales con título de grado.

      Durante la formación, de 18 meses de duración, los alumnos tendrán la oportunidad de utilizar el Campus Virtual de la escuela de negocios sin ningún tipo de restricción desde cualquier dispositivo con acceso a internet para acceder a los contenidos formativos del programa, la realización de test de evaluación e, incluso, hacer networking con otros profesionales.

      El Máster de Doble Titulación en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD está dirigido a profesionales del sector de los recursos humanos con ganas de mejorar su cualificación profesional en alguna de las áreas formativas del máster y a recién graduados en administración y RRHH.

      Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEADContenidos del Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD

      Este programa del Instituto Europeo de Alta Dirección se compone de 15 Temas relacionados con la comunicación, estrategia empresarial, coaching, nuevas tecnología, PNL, RSC, negociación, PRL, recursos humanos, selección de personal, mindfulness y proyectos, entre otras cuestiones:

      Tema 1. Comunicación Corporativa

      Tema 2. Estrategia Empresarial

      Tema 3. Coaching

      Tema 4. Formación y nuevas tecnologías

      Tema 5. Gestión de los RRHH

      Tema 6. PNL

      Tema 7. Responsabilidad Social Corporativa

      Tema 9. Técnicas de negociación

      Tema 10. Gestión de Personal

      Tema 11. Planificación de proyectos

      Tema 12. Habilidades en la comunicación

      Tema 13. Mindfulness

      Tema 14. Técnicas de venta y comercialización

      Tema 15. Selección de personal

      Así pues, podríamos agrupar los diferentes conceptos del máster en tres grandes áreas. La primera de ella sería el área de recursos humanos, donde los alumnos adquirirán conocimientos de selección de personal, gestión de personas, dirección de recursos humanos.

      Por otro lado, encontramos el área de habilidades directivas, especialmente interesante para aquellos alumnos que quieran labrarse un futuro como directores de área o ejecutivos en los que los alumnos se especializan en PNL, estrategia, coaching, técnicas de negociación, mindfulness y proyectos.

      Por último podemos señalar que el área de comunicación mejorará los fundamentos en cuanto a estilos de comunicación, nuevas tecnologías, comunicación corporativa y responsabilidad social corporativa (RSC).

      Al término del doble máster los alumnos recibirán el diploma de título propio de IEAD en formato digital de forma gratuita y serán capaces de diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alineados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral.

      Ventajas del Máster doble en Dirección de Recursos Humanos y en Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD

      Además de las ventajas de la metodología online que ofrece IEAD, los alumnos verán mejorados sus conocimientos de forma exponencial en muchos ámbitos de los recursos humanos y la dirección, siendo capaces de:

      • Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de RRHH empresarial.
      • Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa.
      • Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas.
      • Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
      • Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales.
      • Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
      • Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.

      ¿Cómo pedir información del doble máster de IEAD?

      En Mundo Posgrado te podemos aportar información adicional sobre precios, becas, ayudas al estudio y fechas de las convocatorias porque contamos con un equipo de orientadores expertos en másteres y posgrados que tienen contacto directo con la institución. Para conocer todos los detalles solicita asesoría gratuita y recibirás la información que necesites.

      Instituto Europeo de Alta Dirección – IEAD

      ESCUELAInstituto Europeo de Alta Dirección – IEAD
      METODOLOGÍAONLINE
      ÁREARRHH
      TÍTULOPROPIO
      PRECIO1000€-3000€
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      • Experto en redacción de contenidos web sobre educación, especialmente en el sector de másteres y posgrados. Durante años, he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico creando contenidos al respecto.

      Residencia Universitaria La Inmaculada en Madrid

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