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A través de la Maestría en Recursos Humanos de N+E Business School, el alumno aprenderá a gestionar y a optimizar de forma eficaz y exitosa el desarrollo de las personas en la Era Digital.
Maestría en Recursos Humanos
- Modalidad: Online con clases en directo
- Título propio
- Posibilidad de prácticas y bolsa de empleo
- Inicio: a consultar
- 60 ECTS
En este sentido, aprovechará las nuevas tecnologías digitales para gestionar el departamento de RRHH, desde la prospección de perfiles de posibles candidatos hasta su contratación.
Descripción de la Maestría en Recursos Humanos
Con la Maestría en Recursos Humanos de N+E Business School, el estudiante podrá:
- Ofrecer una visión de las últimas tendencias en la gestión de Recursos Humanos.
- Conocer las herramientas más actuales en desarrollo del talento.
- Comprender la función de Recursos Humanos dentro de la estrategia de la organización.
- Sentar las bases del rol de los profesionales de Recursos Humanos en la transformación digital.
- Adquirir conocimientos en gestión de Recursos Humanos en organizaciones multinacionales.
- Tener una visión global de la función de Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctica, pero con base académica.
Por otro lado, aprenderá sobre la gestión de personas y equipos desde un punto de vista de Recursos Humanos, gestión por competencias Inteligencia Emocional, y los conocimientos para la Gestión del talento en la empresa.
Asimismo, sobre la gestión presupuestaria, las principales técnicas de gestión de Recursos Humanos y sobre la capacidad crítica a la hora de analizar diferentes metodologías de gestión de personas.
Una vez finalizado el Máster, el estudiante podrá trabajar en:
- Dirección y gestión de equipos.
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
- Asesorar de manera online sobre ayudas o aspectos laborales.
- Docente para orientación laboral.
- Consultor externo centrado en aspectos de reclutamientos, seguridad del trabajador, conflictos y convenios laborales, etc.
Por otro lado, la formación va dirigida a profesionales tales como directivos y gerentes de RRHH, profesionales de RRHH, HR Business Partera, consultores de Recursos Humanos y profesionales interesados en avanzar en su carrera hacia funciones de RRHH.
Contenidos del programa
El Máster en Recursos Humanos de N+E Business School se desarrolla en 7 módulos de 15 horas cada uno.
El temario del programa es el siguiente:
- Primero: Estrategia de Recursos Humanos
- Segundo: Reclutamiento
- Tercero: Finanzas, compensación, relaciones laborales y modelos de contratación
- Cuarto: HR Business Partnering
- Quinto: Gestión del Talento
- Sexto: Cultura y Clima
- Séptimo: Compensación y beneficios: Bandas y niveles salariales
Si necesitas información más precisa sobre esta maestría, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másters y posgrados.
Metodología del Máster
El hecho de estudiar online permite ahorrar tiempo: ayuda a que no se inviertan gastos que conlleva la formación presencial, sea monetario o no, como el tiempo que se gastaría en trasladarse.
Por consiguiente, esta modalidad permite que se pueda disponer de tiempo, y así ganar calidad de vida, dejando tiempo para otras tareas.
La formación telepresencial permite elegir cuándo estudiar de acuerdo con tu gusto y el resto de tus actividades, y así establecer una rutina para conciliar con éxito el trabajo y las clases.
Asimismo, N+E garantiza tutorías personales, a través de la cual se realiza un seguimiento personalizado del profesor. Además del acceso a diversas herramientas dentro del Campus Virtual:
- Temarios, lecturas, esquemas, documentación extra, etc. Todo el material está actualizado y puede descargarse e imprimirse para estudiar en cualquier lugar.
- Acceso a una Biblioteca Virtual para la documentación y el estudio.
- Foros y chats para estar en contacto con la Comunidad N + E y generar su propia Red de Networking.
- Webinars y conferencias en directo sobre temas relacionados con las formaciones impartidas.
- Planificación semanal de cada módulo para que el alumno sepa con antelación qué temario va a tocar esa semana y qué propuestas de actividad se le plantean.
- Secretaría y soporte técnico de apoyo al alumno.
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