La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México proporciona una comprensión desarrollada, estratégica y práctica de la administración de los recursos humanos, combinada con una introducción detallada a los problemas que enfrentan los negocios contemporáneos en este sentido a día de hoy.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México
- Modalidad: 100% en línea, clases en vivo
- Título oficial MX y Título propio UE
- Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios
- 18 meses
- 91 ECTS
- Inicio: a consultar
A través de este programa en línea, desarrollarás las capacidades gerenciales esenciales y las habilidades comerciales para explicar la importancia de la relación entre la estrategia organizacional, la gestión de recursos humanos y el desempeño organizacional.
Descripción de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Con la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México recibirás las destrezas y conocimientos necesarios por las empresas en México y Latinoamérica para ocupar roles directivos de recursos humanos de alto nivel.
Atraer a las personas adecuadas y fomentar su talento es fundamental para el éxito de toda organización y una fuente clave de ventaja competitiva. Sin embargo, en una cultura que valora y premia la mentalidad de «vivir para trabajar», el equilibrio y el bienestar están cada vez más amenazados.
El equipo de expertos académicos y profesionales de Unir México preparará al estudiante para una carrera como profesional de recursos humanos, desarrollando sus habilidades de análisis crítico, negociación y resolución de problemas y resolución de conflictos.
Asimismo, el alumno estará preparado para resolver con éxito las dificultades actuales a las que se enfrentan las empresas en materia de Recursos Humanos.
La Maestría en Recursos Humanos de Unir México destaca en el mercado, debido a su plan de estudio completamente actualizado, el cual incluye las nuevas tendencias relacionadas con la atracción y selección de talento, sobre todo en el escenario digital.
De igual forma, el estudiante obtendrá las competencias imprescindibles para transformarse en un experto en el manejo adecuado de una gran cantidad de datos generados a partir de la gestión de personas.
Estudiando esta maestría en recursos humanos, el alumno podrá desarrollar planes estratégicos avanzados, trazar organigramas y establecer líneas de montaje modernas.
Por otro lado, aprenderá el uso de controles contables eficaces para propiciar un cambio planeado en las organizaciones y mantenerlas a la delantera, así como interpretar los estados financieros de una empresa para ajustar las políticas de recursos humanos dentro de las directrices presupuestarias.
Durante la formación, también sabrá cómo aplicar técnicas de coaching y mentoring para alcanzar mayores niveles de productividad y rendimiento individual y grupal.
No solo conocerá los fundamentos del marco legal laboral para garantizar la cimentación y mantenimiento de un ambiente de trabajo saludable, sino que sabrá además acerca de los procesos y contingencias para el bienestar laboral.
En otro orden, podrás complementar la maestría con el Diplomado en Transformación Digital de Unir México, lo que ofrece la posibilidad de adquirir un doble título: una maestría oficial mexicana, avalada por la SEP, y un diplomado con valor curricular.
No sólo recibirás una titulación oficial mexicana, sino que te graduarás con un perfil internacional, razón por la cual, al terminar la maestría mexicana en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, conseguirás una doble titulación:
- Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, título oficial mexicano avalado por la SEP y otorgado por UNIR México.
- Máster en Dirección del Talento Humano, titulación propia europea, con valor curricular, otorgada por la Universidad Internacional de La Rioja, España (miembro de la AACSB y de AMBA).
Contenidos del programa
El plan de estudios de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México es el siguiente:
Primer semestre
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- GESTIÓN DE LAS DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DEL CICLO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO
Segundo semestre
- BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES
- MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES EN MÉXICO
- DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Tercer trimestre
- HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO
- RETRIBUCIÓN ESTRATÉGICA
- DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS
- TRABAJO FINAL DE MAESTRÍA
Si necesitas información más precisa sobre esta maestría, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.
Salidas profesionales
Finalizada tu maestría, estarás capacitado para desempeñar los siguientes puestos dentro de una compañía:
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Gestor de nóminas.
- Consultor externo en contratación, convenios o conflictos laborales.
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
- Agente de empleo y desarrollo local.
- Técnico de selección y relaciones laborales.
- Orientador laboral.
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