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Te sorprenderá saber que a pesar del incremento de la demanda de perfiles expertos en empleos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y en nuevas tecnologías este 2021, los perfiles de formación media siguen disfrutando de una amplia demanda en España. ¿Conoces los principales títulos de los demandantes de empleo en España?
Al decir del último estudio realizado por Adecco, compañía de recursos humanos, el 42,4% de los puestos de trabajo ofertados dentro del territorio nacional necesitan formación en Grados Medios y Superiores de FP.
5 sectores de empleo que serán más demandados en España durante 202: los principales títulos de los demandantes de empleo en España
No es nada nuevo. Buscar empleo continúa siendo una de las mayores preocupaciones de los jóvenes y no tan jóvenes a día de hoy. Es común observar en plataformas como LinkedIn, red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo, que muchos jóvenes realizan lo que se ha dado en llamar ‘búsqueda activa de empleo’.
Con tal fin, se forman y crean pequeños resúmenes de su experiencia estudiantil, laboral y habilidades adquiridas para ser colgados en Internet en función de encontrar trabajo. Revisando investigaciones al respecto, hemos querido saber cuáles son los sectores laborales más demandados en España durante 2021.
En CVapp.es, por ejemplo, han analizado los más de 115.000 currículums creados en el territorio nacional en la plataforma a lo largo de 2021 en función de identificar cuáles son las profesiones y categorías laborales con las que más se identifican los demandantes de empleo.
Como conclusión del estudio tenemos que los que más destacan son los que tienen que ver con la atención al cliente, las ventas y la administración. CVapp.es señala que la gran mayoría de los currículums creados serían los de estudiantes que buscan su primer empleo.
A estos profesionales les siguen sanitarios y docentes, sectores cuya demanda de trabajadores ha crecido debido a la actual emergencia sanitaria por el nuevo coronavirus. Este sector ha sufrido además muchas bajas, con lo cual ha habido rotación y más puestos disponibles.
A continuación, por orden de volumen, mostramos los principales títulos de los demandantes de empleo en España:
Ventas: Sector económico que engloba a las empresas especializadas en la comercialización masiva de productos o servicios uniformes a grandes cantidades de clientes. Las salidas profesionales comprenden trabajar como comercial, gerente de ventas, asistente de ventas, entre otras.
Atención al cliente: Se refiere a todas las acciones implementadas desde la empresa para los clientes antes, durante y después de la compra. También conocido como servicio de atención al cliente, se realiza para cumplir con la satisfacción de un producto o servicio. Puedes trabajar como teleoperador, ejecutivo de cuentas o atención al cliente en idiomas.
Administrativo/a: Se integra por un conjunto de entidades de actividades afines bajo la responsabilidad de una secretaría, o cabeza de sector a través de la cual se planean, organizan, dirigen, controlan, ejecutan y evalúan las acciones necesarias dentro de la empresa.
¿Por qué los Recursos Humanos son los más importantes?
Los recursos humanos son importantes porque el desarrollo de una empresa y un país, depende principalmente de los recursos humanos que incluyen la habilidad humana, la tecnología, el pensamiento y el conocimiento, lo que conduce al poder de una nación. Solo la habilidad y la tecnología humanas transforman las sustancias naturales en un recurso valioso.
El campo de los recursos humanos es un campo amplio e importante. Es una pieza crucial en muchas empresas y startups en crecimiento. Su capacidad para desarrollar el potencial de los empleados es asombrosa.
Los empleos de recursos humanos crecen un 13% cada año y la demanda está aumentando. Esto se debe a la creciente competencia por el trabajo en los pocos puestos disponibles. Con el crecimiento del empleo en los últimos años, las empresas que contratan son excelentes pero estrictas.
Las empresas buscan cada vez más personal de recursos humanos competente. Como saben que su crecimiento depende de qué tan bueno sea su departamento de recursos humanos, encontrar la flor y nata de la cosecha es su mejor opción.
La demanda no es solo para los gerentes de recursos humanos, sino también para aquellos con suficiente capacitación y educación. Aquellos con educación superior tendrán una ventaja sobre los demás. Aquellos con especialidades en diferentes áreas ganarán contra los generalistas.
Entonces, para poder contratar a los comerciales, gerentes de ventas, asistentes de ventas, administrativos y teleoperadores mas eficientes e idóneos para una organización, es importante conocer el sector, tener experiencia y, sobre todo, formación.
En este sentido, el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ISIE (Instituto Superior de Investigación Empresarial), es una de las formaciones más completas del mercado, ya que permite formar a personas que deseen convertirse en profesionales de los Recursos Humanos, mejorando las posibilidades de desarrollo y ampliando sus capacidades laborales:
- Conociendo el área de la mano de los mejores profesionales de empresas de referencia.
- Logrando adquirir las capacidades más demandadas por el mercado laboral en el área de los RRHH, para poder ser capaces de crecer en conocimientos y en habilidades para sacar adelante situaciones de una manera práctica
- Enfrentándose a casos reales
- Compartiendo sesiones con una amplia red de profesionales relevantes en el sector.
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