Las empresas que invierten en sus recursos humanos consiguen mejores resultados económicos. Existe una correlación entre las organizaciones que prestan mayor atención e invierten en el desarrollo de sus Recursos Humanos y las que consiguen mejores resultados económicos.
Es bien sabido que empresas como Google, Facebook o Coca Cola invierten en el departamento de Recursos Humanos como una de sus piezas angulares y la razón es muy sencilla: el elemento esencial de toda empresa son las personas.
¿Cuál es la clave del éxito de un buen departamento de Recursos Humanos?
En primer lugar, las personas son las que desarrollan el trabajo, logran objetivos, hacen crecer las ventas y generan lo que denominamos “imagen de marca” junto con su cultura corporativa.
Si el equipo de una empresa u organización no está bien gestionado ni dirigido, difícilmente se conseguirán sus objetivos o aumentará la productividad en relación a sus competidores.
Los buenos resultados de una empresa han dejado de depender únicamente de la marcha del negocio para hacerlo también del grado de satisfacción de su personal.
En los últimos años, los trabajadores se han convertido en el principal activo de cualquier compañía, y en un factor determinante para atraer talento nuevo y mejorar su imagen y su éxito.
En todo este proceso, el departamento de Recursos Humanos desempeña un papel esencial, empezando por la selección de personal para atraer al mejor talento y seleccionar al candidato más idóneo para una posición concreta, plan de carrera de este trabajador, condiciones laborales flexibles que se sepan adaptar al cada día más cambiante entorno corporativo y un plan de incentivos económicos individual vinculado a su desempeño en vez de a su jornada o posición.
Es importante resaltar, además, un feedback constante entre trabajador y el departamento de Recursos Humanos para que la empresa sea lo suficientemente resiliente en función de adaptarse a los continuos cambios del mercado.
Como puede observarse, no es tarea fácil y aquí radica la importancia de tener un buen departamento de Recursos Humanos y por su puesto el mejor director posible dentro de este departamento.
Para lograr la mejor versión de un departamento de Recursos Humanos es necesaria la formación en la mejora de la comunicación, el desarrollo del talento, planes de carrera, gestión de equipos y motivación.
¿Dónde formarte?
Hace tiempo que, desde el Instituto Superior Europeo de Barcelona, ISEB, desarrollan, en su Máster en Dirección de los Recursos Humanos, todas estas capacidades y muchas más, desde los principios esenciales hasta la dirección de Recursos Humanos incluyendo en sus disciplinas asignaturas como Coaching, Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional, conocimientos clave que un futuro Director de Recursos Humanos debe poseer.
ISEB es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles.
El Máster en Recursos Humanos de ISEB se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la era digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones.
Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas demandas del mercado. Los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad, son solo algunos ejemplos de los conocimientos que aprenderás en esta formación.
Con este programa, obtendrás una visión global y estratégica acorde con las necesidades de las organizaciones actuales, asimismo desarrollarás competencias prácticas y técnicas, a través del uso de herramientas dentro del sector.
Asimismo, aprenderás sobre desarrollo organizacional, de personas y equipos impulsando el cambio, así como la atracción y retención del talento.
Solicita información sobre los Másteres de ISEB
