Kühnel Escuela de Negocios invita el viernes 13 de septiembre a las 17:30 a la
El evento, cuyas plazas serán limitadas, tendrá lugar en las instalaciones de Kühnel de Madrid.
Master Class gratuita: Shaking people!
La Master Class estará a cargo de Jordi Santiso, Director Internacional de Recursos Humanos en OYSHO, Grupo Inditex, quien hablará sobre la transformación que se ha llevado a cabo en la gestión de las personas.
Asimismo, a esta sesión de 45 minutos de duración, están invitados aquellos que estén interesados en cursar el Máster de Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Kühnel.
De la misma forma, alumnos de anteriores ediciones, así como empresas colaboradoras de la Escuela.
Como dato interesante, el Máster de Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Kühnel cumple este mes de octubre su 36ª Promoción.
Jordi Santiso es un profesional de Recursos Humanos con más de 18 años de experiencia en entornos nacionales e internacionales.
En 2013 se incorpora al Grupo Inditex desempeñando su labor principal como Responsable de Recursos Humanos Internacional en Massimo Dutti y finalmente como director del área Internacional de Recursos Humanos en OYSHO.
Compatibiliza su labor profesional de los Recursos Humanos con la consultoría de empresas y la docencia.
Por consiguiente, Kühnel tiene el placer de contar con él como asesor del Máster de Recursos Humanos en Zaragoza y Madrid, del que también es profesor.
Los asistentes a la Master Class: Shaking people! conocerán el punto de vista del experto sobre la transformación que se ha llevado a cabo en los Recursos Humanos.
Por otro lado, sobre la importancia de las nuevas generaciones en el aporte de la gestión de talento y de la felicidad, en definitiva, del employee journey en las compañías.
Máster en RR. HH presencial de Kühnel
El Master en RR. HH de Kühnel proporciona la formación teórico-práctica idónea para comprender la importancia que representan los valores, la ética organizativa o la comunicación interna.
Asimismo, este Máster recopila las principales técnicas de gestión del talento, la formación de los trabajadores o el desarrollo de las competencias que debe poseer cualquier persona integrada en un departamento de esta área.
El temario se basa en los siguientes pilares básicos de la formación:
- Contenido impartido por profesionales y adaptado a las necesidades actuales de las empresas.
- Metodología práctica a través la gamificación, empleándose para el aprendizaje de los alumnos las técnicas de serious game y role play.
- Formación dual mediante el programa de becas, donde los alumnos realizan prácticas profesionales a la vez que estudian el máster.
- Kühnel Escuela de Negocios se encarga de buscar empresas a los alumnos que deseen realizar el máster de forma becada.
Una vez culminado el máster, el alumno sabrá realizar un proceso de reclutamiento y selección.
Por otro lado, podrá elaborar un Plan de Comunicación Interna y desarrollar la política de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
El Máster va dirigido a diplomados, licenciados, profesionales con más de 3 años acreditados en el sector y estudiantes del último año de carrera que quieran trabajar en departamentos de Recursos Humanos de una compañía o que deban dirigir equipos.
