La escuela de negocios Kühnel volverá a celebrar el 14 de junio en el salón multiusos de la Torre DKV de Zaragoza las ponencias sobre absentismo laboral, tras el éxito de asistencia que cosechó el evento en Madrid el pasado mes de mayo. Las ponencias se desarrollarán bajo el nombre de ‘El Absentismo laboral en las empresas. Última jurisprudencia y doctrina judicial’.
Los encargados de impartir las charlas sobre absentismo laboral pertenecen al área de derecho laboral del despacho de abogados Broseta, organizador del evento junto a la escuela de negocios Kühnel. En concreto, los ponentes serán el Director de Previsión Complementaria y asociado senior del área laboral de Broseta, Luis Pérez Juste, y la abogada del área Laboral de Broseta, Sara Olabarría Rodríguez.
El evento sobre absentismo laboral comenzará a las 9.30 horas de la mañana y se desarrollará hasta las 11.30 horas del 14 de junio, en una jornada que estará dividida en varias partes.
Agenda 14 de junio sobre el absentismo laboral en las empresas (Torre DKV, Avda. María Zambrano, 31. Zaragoza):
- 30 h. Bienvenida y presentación.
- 40 h. Despidos durante la situación de IT. Nulidad o improcedencia. Despidos derivados de situaciones fraudulentas durante la incapacidad temporal (IT).
- 00 h. Complementos de IT por encima de lo previsto en Convenio Colectivo versus Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- 20 h. Despidos objetivos como consecuencia del absentismo.
- 40 h. Implicaciones del absentismo laboral en el cálculo de los incentivos y remuneraciones variables.
- 00 h. Café y networking.
- 30 h. Fin de la sesión.
Tras la ponencia, las empresas participantes podrán disfrutar de un animado desayuno en el que compartir experiencias, situaciones reales o resolver dudas con ponentes y compañeros de profesión.
Para formalizar la inscripción al evento sólo es necesario enviar una petición de asistencia al siguiente email: martasanjuan@kuhnel.es.
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Gran recibimiento en las charlas sobre absentismo laboral en Madrid
El evento sobre absentismo laboral se celebró con anterioridad en Madrid en mayo, concretamente en el Centro Universitario Villanueva con los mismos ponentes del despacho Broseta, donde el abogado Pérez Juste recordó a los asistentes la importancia de controlar el absentismo laboral en las empresas y sus consecuencias.
Durante las charlas, Pérez Juste reflexionó sobre los despidos en situación de incapacidad temporal, y la posibilidad de nulidad o improcedencia de estos.
En Madrid, el letrado también hizo referencia a los despidos derivados de situaciones fraudulentas durante un período de Incapacidad Temporal, haciendo hincapié en las medidas que pueden adoptar las empresas para evitar situaciones de fraude durante la incapacidad temporal, así como en los costes derivados de los complementos de los subsidios de la Seguridad Social durante este periodo de suspensión del contrato de trabajo.
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