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      INESEM Business School
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      ENEB – Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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      Euroinnova Business School
      ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
      Aicad Business School
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      IEP – Instituto Europeo de Posgrado
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      ISIE – Instituto Superior de Investigación Empresarial
      Habilidades directivas
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      Una buena empresa conoce que sus gerentes más preparados deben ser colocados en función de reforzar el aprendizaje dentro de la organización y para ayudar a la compañía a realizar cambios importantes para que pueda permanecer viable. De ahí que invertir en desarrollar habilidades directivas es fundamental para alcanzar los mejores resultados.

      Una gestión ineficiente favorece la insatisfacción de los empleados, el surgimiento de quejas y descontento, el bajo desempeño y la rotación de personal. Y es que actualmente, una de las principales razones para dejar una empresa es tener una relación negativa con nuestros jefes. Por eso, la capacitación en gestión es esencial.

      Las empresas deben invertir más en habilidades directivas y en capacitación en gestión

      Un buen gerente establece expectativas transparentes y objetivas, rompe con barreras que impiden el mejor desempeño de la empresa, aprecia y reconoce el trabajo bien realizado y, sobre todo, se comunica, conoce las motivaciones, inquietudes y propósitos personales de sus empleados.

      De esta forma, los directivos crean trabajadores satisfechos. Un empleado feliz crea clientes satisfechos (internos o externos). Por eso, la capacitación en gestión es fundamental.

      Si un trabajador es dirigido de forma ineficaz, este padece de baja moral y disminuye su compromiso con la razón de ser de la empresa, transmitiendo su frustración al resto de empleados y a los propios clientes.

      Habilidades directivasLa falta de habilidades directivas puede conducir a un ambiente laboral poco saludable, insatisfacción del cliente, bajas ganancias y, finalmente, el fracaso del negocio. Escenario que ninguna de las personas que integra la empresa desea.

      ¿Por qué los gerentes no suelen tener problemas para gestionar?

      Las habilidades directivas pueden nacer del propio sentido común y en muchas ocasiones surgir de manera innata en las personas, no obstante, no es lo más usual y responden también a un conocimiento y comportamiento aprendidos.

      Cuando en una empresa se busca a alguien para que ocupe puestos de responsabilidad, toma de decisiones y gestión, es natural tener en cuenta a personas que tengan habilidades técnicas acreditadas, además de las que ya por naturaleza poseen.

      Entonces, ¿cómo la capacitación en gestión ayuda a mejorar el desempeño de los directivos?

      España cuenta con importantes escuelas de negocios que ofrecen programas MBA y de desarrollo directivo que permiten a sus candidatos obtener las destrezas necesarias para asumir puestos de responsabilidad y gestión de personas.

      El Instituto Superior de Investigación Empresarial (ISIE) es una de ellas, institución académica que ofrece un proceso de enseñanza-aprendizaje correcto y óptimo, preparando al profesional para ser un buen líder en cualquier empresa a la que llegue.

      A través de la adquisición no sólo de conocimientos, sino también de las habilidades no escritas que hacen que un profesional desarrolle una carrera exitosa, del apoyo de mentores y altos directivos del sector empresarial, y entornos simulados de reuniones de trabajo, dónde se discuten casos vividos por los mentores, en ISIE podrás mejorar la productividad y la felicidad en la organización.

      Podrás construir los fundamentos de una gestión inteligente, estableciendo objetivos claros, sistemas de evaluación de desempeño estructurados, comunicación y retroalimentación honestas y abiertas, entre otros.

      Es por esto que las empresas deben invertir bastante en capacitar a los principales gerentes (desarrollo de liderazgo, retiros ejecutivos, entre otros), pero menos en los niveles bajo y medio, donde puede ser más necesario.

      En este sentido, ISIE desarrolla sus Másteres PDE, diseñados de manera única en función de fortalecer la capacidad de los profesionales para liderar una empresa con éxito, sobre todo en tiempos complejos como los actuales.

      La formación ejecutiva de ISIE es valorada positivamente por las diferentes organizaciones, la cual potencia el acceso de los jóvenes universitarios al mercado laboral, mediante una experiencia de aprendizaje práctica y centrada en el éxito profesional.

      Si quieres más información sobre másteres PDE de ISIE, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.

      ISIE – Instituto Superior de Investigación Empresarial

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      • Experto en redacción de contenidos web sobre educación, especialmente en el sector de másteres y posgrados. Durante años, he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico creando contenidos al respecto.

      Residencia Universitaria La Inmaculada en Madrid