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Postgrado de Experto Universitario en Gestión Global del Talento de la Universidad Europea

¿Te asesoramos?
Experto Universitario En Gestión Del Talento

Formamos expertos en las nuevas tendencias en gestión del talento humano.

INSTITUCIÓN: Universidad Europea – UE
ÁREA: Másters en Administración de Empresas, Másters en Recursos Humanos
TIPO DE CURSO: Curso
METODOLOGÍA: Másters Online
INICIO: Abierto
DURACIÓN: 6
PRECIO OFICIAL: A Consultar.
PRECIO CON BECA: A Consultar.
 

OBJETIVOS

 

Con esta formación 100% online en gestión global del talento humano, desarrollarás tus conocimientos para liderar el desarrollo profesional, la gestión y la retención de talento empresarial. Aprendiendo a diseñar políticas para captar, y sobre todo conservar a los trabajadores dentro de tu empresa, clave para el negocio.

Aprenderás las skills más demandadas en los últimos años: la gestión del teletrabajo, con equipos en remoto y expatriados, la digitalización de los departamentos de recursos humanos y la gestión de los diferentes tipos de diversidad en la empresa.

Especializarás tu perfil profesional en una de las áreas más demandadas en RR.HH., la gestión de talento o talent management.

REQUISITOS

 

- Estar en posesión de un título Universitario de Grado. En el caso de ser titulado universitario conforme a sistemas educativos extranjeros no es preciso la homologación de su título universitario de Grado. - Tener experiencia profesional acreditada, atendiendo a las especificaciones propias de cada ámbito profesional, que garantice el logro de las competencias del perfil de acceso en el campo de las actividades propias del Título Propio. Hay títulos excluidos expresamente por la Universidad Europea, que no permiten el acceso por experiencia profesional. Ver listado aquí. - Titulados Superiores de FP que acrediten experiencia profesional tras la finalización de las prácticas.

TITULACIÓN

  Título expedido por la Universidad Europea de Madrid

TEMARIO

 

1

Liderazgo y gestión del cambio
Autoconocimiento
Autoliderazgo
Gestión del cambio

2

Dirección y desarrollo del talento intergeneracional
La gestión de la diversidad
Gestión de la diversidad de género
Diversidad generacional
Diversidad generacional en España
Liderazgo intergeneracional: el reto de gestionar la diversidad generacional
Nueva longevidad y gestión de la jubilación
Nueva longevidad en España

3

Gestión de equipos remotos
Antecedentes
Teletrabajo
Tiempo de trabajo y retribución
Equipos expatriados
Factores de riesgo y su prevención
Recomendaciones

4

Intraemprendeduría: emprendeduría en la empresa
Necesidad de la intraemprendeduría en la empresa
Emprendimiento: condiciones y mecanismos
Innovación, talento e intraemprendimiento
Intraemprendeduría
Innovación y contextos
Condiciones para la innovación y el emprendimiento
Método de gestión Agile

5

Gestión de equipos multiculturales
Introducción: ¿Qué es la cultura?
Obstáculos y barreras de la interculturalidad
Las dimensiones culturales de Hofstede
Dimensiones culturales de Meyer, Hall, Trompenaars y HampdenTurner
Recomendaciones para implementar la interculturalidad en la empresa
Concepto de interculturalidad
Estereotipos

MÁS DETALLES

 

Una vez realizado el curso sobre gestión del talento en las organizaciones, tendrás las competencias para desempeñar los siguientes puestos:

Talent developement manager.
Consultor de desarrollo del talento.
International human resources manager.
Especialista en gestión del talento humano.
Responsable de cultura organizacional.

¿Hablamos?